【单选题】【消耗次数:1】
高速公路采用()作为标准。
停车视距
超车视距
会车视距
错车视距
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【判断题】 高速公路采用停车视距标准。()
①  正确
②  错误
【判断题】 超车视距标准三种。 ()
①  正确
②  错误
【多选题】 《公路工程技术标准》规定的视距标准有()。
①  停车视距
②  会车视距
③  错车视距
④  超车视距
⑤  避让障碍物视距
【判断题】 视距测量视线倾斜时,高差公式为:
①  正确
②  错误
【单选题】 视距测量时用望远镜内视距丝装置,根据几何光学原理同时测定两点间的( )的方法。
①  距离和高差
②  倾斜距离和高差
③  距离和高程
④  水平距离和高差
【单选题】 视距测量时用望远镜内视距丝装置,根据几何光学原理同时测定两点间的( )的方法。
①  距离和高差
②  倾斜距离和高差
③  距离和高程
④  水平距离和高差
【多选题】 在水准测量中,前后视距相等可消除()
①  视准轴不平行于水准管轴的误差(i角误差)
②  地球曲率与大气折光的影响
③  仪器残余误差
④  视差
【单选题】 视距测量可同时测定两点间的( )。
①  距离和高差
②  水平距离和高差
③  距离和高程
④  水平距离与高程
【判断题】 视距测量不仅能测量平距,还测定高差。
①  正确
②  错误
【单选题】 视距测量操作简便,不受地形限制,但精度比较低,相对精度约为( )。
①  1/500
②  1/1000
③  1/300
④  1/2000
随机题目
【多选题】 专家表明,作为职场里的人,一般都会经历5个时期
①  衰竭期、涅槃期
②  蜜月期、激励期、衰退期
③  蜜月期、呆滞期、麻木期
④  放弃期、再职期
【多选题】 引起职业倦怠的原因有
①  不能应对工作压力
②  工作没有成就感
③  个人能力无法发挥
④  工作热情衰竭
【多选题】 个人竞争力的正解?
①  抱怨领导,抱怨同事
②  创造能力和发展能力
③  是个人的社会适应和社会生存能力
④  是我们在社会上生存和适应的能力
【多选题】 训练竞争力的核心是
①  拥有主管的思维方式
②  处事能力
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④  专业技能
【多选题】 哪个是正确的价值观
①  金庸作品中人物孤独求败打败所有高手,却仍然不开心
②  生意场上收回扣是正常现象,有就收着
③  韩国电视剧《大长今》典型古代职业女子的奋斗历程
④  《丑女无敌》中女主角虽然样貌丑陋,但对工作认真、努力,并获得了职业道路上的成就
【多选题】 正确的是
①  高技能人才开发不是日本各企业员工培训的重要使命和基本职能
②  高技能人才开发是日本人力资源建设工作的重要组成部分
③  大量的高技能型的人才支撑了日本企业和日本经济的持续发展
④  整个日本都是高技能人才
【单选题】 ()是一切心理疾病的根源
①  学习
②  孝道
③  心态
【单选题】 “人生•工作的结果 = 思维方式×热情×能力”是()提出的公式
①  盛田昭夫
②  稻盛和夫
③  松下幸之助
【单选题】 “世间享千金之产者,定是千金人物;享百金之产者,定是百金人物;应饿死者,定是饿死人物。”出自()
①  《易经•系辞》
②  《了凡四训》
③  《韩非子》
【单选题】 明明是大医院的外科主任,却从来不上手术台;拿了医学博士文凭的医生,却拿不了手术刀;挂牌“专家门诊”的医生们,要靠仪器检查,才能为患者治疗。这些现象说明部分专业技术人员缺乏()
①  学习能力
②  执行能力
③  实践能力
④  专业知识