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【单选题】【消耗次数:1】
对浅基础确定基础埋深时必须考虑作用在基础上的荷载的影响,以下说法中错误的是()
①
对承受较大水平荷载的基础,如烟囱、水塔等,应适当加大埋深
②
对承受上拔力的基础,如输电塔基础,要求有一定的埋深提供足够的抗拔阻力
③
一律选择浅土层作为持力层
④
对承受振动荷载的基础,不宜选择易产生振动液化的砂土层作为持力层
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相关题目
【单选题】
对浅基础确定基础埋深时必须考虑作用在基础上的荷载的影响,以下说法中错误的是()
①
对承受较大水平荷载的基础,如烟囱、水塔等,应适当加大埋深。
②
对承受上拔力的基础,如输电塔基础,要求有一定的埋深提供足够的抗拔阻力。
③
一律选择浅土层作为持力层
④
对承受振动荷载的基础,不宜选择易产生振动液化的砂土层作为持力层。
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【单选题】
关于浅基础埋深的选择,以下说法中错误的是()
①
对位于稳定边坡坡顶的建筑物,当坡高和坡角满足特定条件时,基础应保证足够的埋深。
②
当持力层为黏性土等隔水层,而下层土中含有承压水时,在基槽开挖时应在槽底留有一定的安全厚度,以防承压水顶面的压力平衡被打破导致承压水冲破槽底土层。
③
若新建建筑物在已有的建筑物附近,新建基础的埋深可大于原有建筑物基础的埋深。
④
位于季节性冻土区域的建筑物基础,应考虑地基冻融性影响,按规范方法计算最小埋深。
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【单选题】
影响基础埋深的因素( )。
①
当地气候
②
建筑物的荷载大小和性质
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【单选题】
粘性土地基上的条形基础,若埋深相同,地基的极限荷载与基础宽度、地基破坏类型之间存在的关系为( )。
①
基础宽度大、发生整体剪切破坏的地基极限荷载大
②
基础宽度小、发生整体剪切破坏的地基极限荷载大
③
基础宽度大、发生局部剪切破坏的地基极限荷载大
④
基础宽度小、发生局部剪切破坏的地基极限荷载大
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【判断题】
埋深大于等于5m或埋深大于等于基础宽度的4倍时称为深基础。
①
正确
②
错误
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【单选题】
基础埋深的最小深度为( )
①
0.3m
②
0.5m
③
0.6m
④
0.8m
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【单选题】
基础埋深的最小深度为
①
0.3m
②
0.5m
③
0.6m
④
0.8m
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【单选题】
基础埋深的最小深度为
①
0.3m
②
0.5m
③
0.6m
④
0.8m
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【单选题】
建筑物基础埋深是指( )。
①
从±0.00m到基础底面的垂直深度
②
从室外底面到基础底面的垂直距离
③
从室外设计地面到垫层底面的垂直距离
④
从室外设计地面到基础底面的垂直距离
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【判断题】
按地基持力层承载力计算基底尺寸时,偏心荷载作用下的基础和中心荷载作用下的基础的计算步骤相同。()
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
导致组织冲突产生的基本原因中,( )是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不相同而导致的。
①
组织中个体自以为是的态度
②
组织中个体差异的客观存在
③
组织中个体假设相似的存在
④
组织中个体利己动机的存在
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【单选题】
管理方格理论提出了五种最具代表性的领导类型,( )领导方式对生产和工作的完成情况很关心,却很少关心人的情绪,属于任务式领导。
①
1-1型
②
9-1型
③
1-9型
④
5-5型
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【单选题】
赫茨伯格提出的双因素理论认为( )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
①
保健因素
②
激励因素
③
成就因素
④
需要因素
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【单选题】
考评管理人员的协作精神主要通过向( )获取信息。
①
关系部门
②
上级部门
③
下属部门
④
主要领导
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【单选题】
零基预算法是由( )提出来的。
①
中国人
②
日本人
③
美国人
④
德国人
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【单选题】
对供应商的评价中,( )主要涉及的是供应商响应买房需求变化的能力。
①
技术能力
②
服务能力
③
协同能力
④
供应能力
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【单选题】
QC小组的概念是由( )管理专家提出的。
①
美国
②
中国
③
日本
④
德国
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【单选题】
现代管理中,需要激发的冲突是( )。
①
建设性冲突
②
破坏性冲突
③
日常冲突
④
利益性冲突
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【单选题】
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是( )。
①
组织目标
②
行为结果
③
领导者
④
被领导者
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【单选题】
人们只记忆经过自己的选择愿意记忆的信息,这种认知过程产生的沟通障碍是由于个体障碍中的( )原因造成的。
①
情绪
②
信息操控
③
选择性知觉
④
非语言提示
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