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【单选题】【消耗次数:1】
可编程定时器/计数器8253能输出连续周期波形的工作方式是。
①
方式2和3
②
方式1和2
③
方式3和4
④
方式4和5
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相关题目
【单选题】
可编程定时器/计数器 8253 能输出方波的方式是( )。
①
方式 0
②
方式 l
③
方式 2
④
方式 3
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【单选题】
定时/计数器工作方式1是____。
①
8位定时/计数器结构
②
2个8位定时/计数器结构
③
13位定时/计数器结构
④
16位定时/计数器结构
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【单选题】
定时器T0作计数方式,选用工作方式1(16位计数器)则初始化编程指令为( ) 。
①
MOV TMOD ,#01H
②
MOV TMOD ,10H
③
MOV TMOD ,#05H
④
MOV TCON ,#05H
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【单选题】
定时器T1作定时方式,工作方式选用方式2,则工作方式控制字为()。
①
02H
②
06H
③
20H
④
60H
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【单选题】
8253是可编程定时/计数器芯片,它内部有()。
①
三个定时器
②
四个定时器
③
二个计数器
④
四个计数器
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【简答题】
8253具有[填空1]个独立的[填空2]位计数器,各计数器都有[填空3]种不同的工作方式。
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【判断题】
可编程序定时器/计数器8253中有两个独立的计数器。
①
正确
②
错误
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【判断题】
可编程序定时器/计数器8253中有四个独立的计数器。
①
正确
②
错误
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【单选题】
用80C51的定时器T1作计数方式,使用工作方式2,则工作方式控制字为( )。
①
20
②
6
③
2
④
60
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【单选题】
定时器T1作定时方式,使用工作方式2,则初始化编程为( )。
①
MOV TOMD,#06H
②
MOV TOMD,#20H
③
MOV TOMD,#10H
④
MOV TOMD,#60H
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随机题目
【单选题】
下列指标中适合采用描述性标准的是()
①
生产量
②
责任感
③
资金周转率
④
利润率
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【单选题】
绩效的复杂性在于它不是由单一因素决定的,至少有四个因素对绩效的形成产生影响,包括经济激励、()、技能以及劳动环境。
①
精神奖励
②
自我价值实现
③
人际关系
④
劳动贡献
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【单选题】
特征法包括()和混合标准尺度法
①
简单排序法
②
目标管理法
③
平衡计分卡法
④
图评价尺度法
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【多选题】
绩效可以从()等方面来衡量
①
任务完成
②
工作成果
③
工作行为
④
工作性质
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【多选题】
绩效考核的结果,将在以下哪些管理程序中得到应用?
①
调整人力资源规划
②
制定改进计划
③
制定培训方案
④
自我价值实现
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【多选题】
在绩效反馈环节,为了使面谈进行的顺利、有效,管理者通常需要准备的资料有()
①
绩效考核表
②
职位说明书
③
绩效计划
④
绩效信息记录
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【判断题】
在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在制定员工的绩效指标时,要根据其关键职务,制定尽量少的评价指标。
①
正确
②
错误
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【单选题】
薪酬的主要功能是()、激励功能和调节功能
①
交易功能
②
补偿功能
③
普惠功能
④
控制功能
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【单选题】
将超过目标利润的部分分配给全体员工的绩效薪酬形式是()
①
利润分享
②
奖金
③
股票期权
④
销售提成
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