使8段LED显示器显示数字的编码称为。

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【单选题】【消耗次数：1】

使8段LED显示器显示数字的编码称为。

① 字形码

② ASCII码

③ 区位码

④ BCD码

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相关题目

【单选题】使8段LED显示器显示数字的编码称为（）。

① 字形码

② ASC码

③ 区位码

④ 国标区位码

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【判断题】字形码是输给8段显示器的段控端。

① 正确

② 错误

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【单选题】已知汉字家的区位码是2850，则其国标码是________。

① 4870D

② 3C52H

③ 9CB2H

④ A8D0H

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【单选题】 LCD显示器比LED显示器（）。

① 费电

② 省电

③ 亮度高

④ 屏幕大

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【单选题】共阴极LED数码管显示字符“6”的段码是____。

① 0x06

② 0x7D

③ 0x82

④ 0xFA

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【单选题】 ASCII码是（　）编码

① 英文字符

② 汉字

③ 图像

④ 显示卡

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【判断题】 LED显示器有共阳极和共阴极之分。

① 正确

② 错误

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【单选题】为了解决汉字的显示和输出问题，需要对汉字进行编码，这种编码称为汉字的( )码。

① 国标

② 机内

③ 字形

④ 输入

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【单选题】在共阳极数码管使用中，若要是仅显示小数点，则其相应的字形码是____。

① 0x80

② 0x10

③ 0x40

④ 0x7F

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【判断题】 8421BCD码、2421BCD码和余3码都属于有权码。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】（）是员工实现组织社会化的重要途径和方法。

① 领导力开发培训

② 管理开发培训

③ 新员工导向培训

④ 敏感性培训

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【单选题】在培训中，要让学员了解的一个重要原则是尽量以（）状态控制自己。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

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【单选题】敏感性训练的特定目的是（）。

① 提高员工对个际关系的敏感性

② 教导主管如何协助部属处理敏感的问题

③ 训练学员处理敏感度高的工作任务能力

④ 降低学员对业务处理的敏感度，以防止精神紧张

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【单选题】基于发展中心的领导胜任力发展的三个阶段——迁移、（）、重构一般会依次出现。

① 混沌

② 心象

③ 顿悟

④ 强化

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【单选题】下列不属于管理开发培训的常用方法是（）。

① T小组讨论

② 评价中心的相关工具

③ 相互作用分析

④ 自我学习模型

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【单选题】参与者对评估本身参与很多，关注发展的过程和事后监测，这描述的是（）的特点。

① 第一代发展中心

② 第二代发展中心

③ 第三代发展中心

④ 第四代发展中心

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【单选题】在企业培训中，（）是最为常见的一种培训方法。

① 演讲法

② 案例分析法

③ 专题讲座法

④ 研讨法

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【单选题】（）指在一个模拟的工作环境中让受训人员扮演其中人物，承担其中角色的工作职责的一种培训方法。

① 情景模拟法

② 角色扮演法

③ 案例研究法

④ 行为示范法

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【单选题】与角色扮演法相比，模拟训练法更侧重于（）。

① 操作技能的培训

② 反应评估

③ 分析问题、解决问题能力的培训

④ 晋升前的人际关系训练

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【单选题】在相互作用分析中，字母C表示的是（）状态。

① 父母自我

② 管理自我

③ 儿童自我

④ 成人自我

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