在主存储器能够容纳得下得前提下，应使模块尽可能大，以减少模块得个数（）

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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① 块

② 字节

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④ 对象

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【单选题】和辅助存储器相比，主存储器的特点是（）

① 容量小，速度快，成本高

② 容量小，速度快，成本低

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④ 容量大，速度快，成本高

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② 植物生态习性

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④ 植物生理习性

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【单选题】主存储器和CPU之间增加Cache的目的是_____。

① 解决CPU和主存之间的速度匹配问题

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① 存储容量

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① 正确

② 错误

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① 扩大主存储器容量

② 解决主存与CPU之间速度匹配问题

③ 扩大CPU通用寄存器数量

④ 既扩大主存容量又提高主存速度

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 气质

② 态度

③ 兴趣

④ 个性

⑤ 理想

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【多选题】考核性测评的原则是?。

① 全面性

② 可信性

③ 配合性

④ 充足性

⑤ 公众性

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① 稳定性

② 严肃性

③ 宽松性

④ 紧张性

⑤ 舒适性

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【多选题】以下哪些测验属于运动技能倾向测验?

① 克莱福德小部件灵活性测验

② 普杜钉板测验

③ 明尼苏达操作速度测验

④ SRA听写技巧测验

⑤ 业务打字测验

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【单选题】 “假如我现在告诉你因为某种原因，你可能难以被录用，你如何看待呢？”面试时这种提问方式属于?。

① 假设式

② 开口式

③ 压迫式

④ 引导式

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【单选题】下面属于观念效标的是?。

① 学术成就

② 特殊训练成绩

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【单选题】较高的稳定性，较高的有恒性，较高的自律性，较低的怀疑性等，是哪类人才应具备的素质特征。

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【单选题】主考官往往因应聘人某一方面十分好或坏的表现而产生对应聘人的整体判断，结果导致录用误差，这种误差称为?。

① 第一印象效应

② 近因效应

③ 戴明效应

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① 人际关系处理能力

② 空间感知能力

③ 领导决策能力

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【单选题】素质测评的 ? 原则，即要求素质测评既要以差异为依据，又要能够反映被测评者素质的真实差异，这是保证选拔结果正确性的前提。

① 公正性?

② 差异性?

③ 准确性?

④ 可比性

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