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【单选题】【消耗次数:1】
在进行软件测试时,首先应当进行(),然后再进行组装测试,最后再进行有效性测试。
①
单元测试
②
集成测试
③
确认测试
④
组合测试
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
通过白盒测试的软件无需再进行黑盒测试。
①
正确
②
错误
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【单选题】
单元测试在( ) 阶段完成。
①
测试
②
验收
③
编码
④
运行
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【简答题】
单元测试主要从哪5个方面进行?
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【单选题】
黑盒测试和白盒测试都是软件测试的重要方法,他们属于( )。
①
前者属于静态测试,后者属于动态测试
②
前者属于动态测试,后者属于静态测试
③
都属于动态测试
④
都属于静态测试
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【单选题】
软件测试基本方法中,下列( )不用测试实例。
①
白盒测试法
②
动态测试法
③
黑盒测试法
④
静态测试法
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【单选题】
确认测试又称为
①
单元测试
②
验收测试
③
集成测试
④
回归测试
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【多选题】
在综合测试中,最基本的测试是( )
①
集成测试
②
单元测试
③
验收测试
④
覆盖率测试
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【多选题】
下面哪些是单元测试的重点
①
模块接口
②
局部数据结构
③
重要执行通路
④
边界条件
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【简答题】
动态测试有两种测试方法:[填空]测试和[填空]测试.
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【简答题】
集成测试是测试和[填空]的系统化技术。
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随机题目
【单选题】
领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
①
指令式领导
②
独断式领导
③
说服式领导
④
授权式领导/参与式领导
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【单选题】
由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①
管理
②
领导
③
冲突
④
合作
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【单选题】
布莱克和莫顿的研究认为,工作任务完成最好的领导风格是( )。
①
9.1类型
②
1.9类型
③
9.9类型
④
1.1类型
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【单选题】
调整发展目标,这是组织变革中( )
①
技术方面的变革
②
组织结构方面的变革:工作计划变革、工作进度变更
③
经营战略变革
④
人事方面的变革
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【单选题】
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①
素质
②
业务水平
③
成熟程度
④
培训提高
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【单选题】
提出领导效率模型的是( )
①
卡曼
②
雷丁
③
布莱克和莫顿
④
坦南鲍姆和施密特
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【单选题】
某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①
营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②
总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③
总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④
营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
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【单选题】
领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①
偏重任务的管理
②
一团和气的管理
③
中间的管理
④
贫乏的管理
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【单选题】
提出期望理论的是美国心理学家( )。
①
马斯洛
②
赫兹伯格
③
弗隆
④
麦克利兰
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【单选题】
不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①
成就需要论
②
需要层次论
③
双因素理论
④
ERG理论
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