【单选题】【消耗次数:1】
在进行软件测试时,首先应当进行(),然后再进行组装测试,最后再进行有效性测试。
单元测试
集成测试
确认测试
组合测试
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相关题目
【判断题】 通过白盒测试的软件无需再进行黑盒测试。
①  正确
②  错误
【单选题】 单元测试在( ) 阶段完成。
①  测试
②  验收
③  编码
④  运行
【简答题】 单元测试主要从哪5个方面进行?
【单选题】 黑盒测试和白盒测试都是软件测试的重要方法,他们属于( )。
①  前者属于静态测试,后者属于动态测试
②  前者属于动态测试,后者属于静态测试
③  都属于动态测试
④  都属于静态测试
【单选题】 软件测试基本方法中,下列( )不用测试实例。
①  白盒测试法
②  动态测试法
③  黑盒测试法
④  静态测试法
【单选题】 确认测试又称为
①  单元测试
②  验收测试
③  集成测试
④  回归测试
【多选题】 在综合测试中,最基本的测试是( )
①  集成测试
②  单元测试
③  验收测试
④  覆盖率测试
【多选题】 下面哪些是单元测试的重点
①  模块接口
②  局部数据结构
③  重要执行通路
④  边界条件
【简答题】 动态测试有两种测试方法:[填空]测试和[填空]测试.
【简答题】 集成测试是测试和[填空]的系统化技术。
随机题目
【单选题】 领导生命周期理论模型不包括以下哪种领导类型?( )
①  指令式领导
②  独断式领导
③  说服式领导
④  授权式领导/参与式领导
【单选题】 由领导者、被领导者和情景因素互相作用所构成的这种动态过程是( )
①  管理
②  领导
③  冲突
④  合作
【单选题】 布莱克和莫顿的研究认为,工作任务完成最好的领导风格是( )。
①  9.1类型
②  1.9类型
③  9.9类型
④  1.1类型
【单选题】 调整发展目标,这是组织变革中( )
①  技术方面的变革
②  组织结构方面的变革:工作计划变革、工作进度变更
③  经营战略变革
④  人事方面的变革
【单选题】 领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的( )
①  素质
②  业务水平
③  成熟程度
④  培训提高
【单选题】 提出领导效率模型的是( )
①  卡曼
②  雷丁
③  布莱克和莫顿
④  坦南鲍姆和施密特
【单选题】 某公司随着经营规模的扩大,其由总经理直管的营销队伍人数也从3个人增加到近100人。最近,公司发现营销人员似乎有点散漫,对公司的一些做法也有异议,但又找不到确切的原因。从管理的角度看,你认为出现这种情况的主要原因最大可能在于( )。
①  营销人员太多,产生了鱼龙混杂的情况
②  总经理投入的管理时间不够,致使管理人员产生了看法
③  总经理的管理幅度太宽,以致于无法对营销队伍实行有效的管理
④  营销队伍的管理层次太多,使得总经理无法与营销人员实现有效的沟通
【单选题】 领导管理方格中“9.1型管理”是( )
①  偏重任务的管理
②  一团和气的管理
③  中间的管理
④  贫乏的管理
【单选题】 提出期望理论的是美国心理学家( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  弗隆
④  麦克利兰
【单选题】 不仅提出需要层次的“满足—上升”趋势,而且也指出“挫折—倒退”趋势的理论是哪一种?( )
①  成就需要论
②  需要层次论
③  双因素理论
④  ERG理论