【单选题】【消耗次数:1】
双因素理论的提出者是()。
马斯洛
赫兹伯格
麦克利兰
波特
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【单选题】 比较马斯洛的需要层次理论和赫兹伯格的双因素理论,马斯洛提出的五种需要中,属于保健因素的是 ( )
①  生理和尊重的需要
②  生理、安全和自我实现的需要
③  生理、安全和部分归属的需要
④  安全和自我实现的需要
【单选题】 双因素理论的提出者是( )。
①  马斯洛
②  赫兹伯格
③  麦克利兰
④  波特
【单选题】 比较马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”,属于激励因素的是( )
①  自我实现与自尊需要
②  社交需要与安全需要
③  生理需要与安全需要
④  自尊与社交需要
【多选题】 赫兹伯格理论中的“双因素”是指()
①  保健
②  激励
③  X理论
④  Y理论
【单选题】 就马斯洛的“需要层次论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,( )。
①  生理需要相当于保健因素
②  生理和安全需要相当于保健因素
③  生理、安全和社交需要相当于保健因素
④  生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
【单选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,属于激励因素的是( )。
①  小李的公司在员工休息室添了一台跑步机
②  小张的公司提高了员工的薪水
③  小刘的公司给员工都配上了办公电脑
④  小王的公司领导很信任员工,积极帮助员工取得工作成就
【单选题】 就马斯洛的“需要层次理论”和赫茨伯格的“双因素理论”相比较而言,以下陈述正确的是()?
①  生理需要相当于保健因素
②  生理和安全需要相当于保健因素
③  生理、安全和社交需要相当于保健因素
④  生理、安全、社交和尊重需要相当于保健因素
【单选题】 双因素理论的提出者是
①  麦格雷戈
②  赫茨伯格
③  泰罗
④  赫尔巴特
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有?
①  工作本身的特点
②  责任感
③  提升和发展
④  工作的物理条件
⑤  上司的赏识
【多选题】 根据赫兹伯格的双因素理论,下列因素中属于激励因素的有()。
①  工作本身的特点
②  责任感
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随机题目
【单选题】 资金周转加速率是备件经济管理考核指标之一。( )
① 
② 
【单选题】 备件资金的核算应结合企业规模、行业特点、设备技术状态和维修情况等综合考虑。( )
① 
② 
【单选题】 备件经济管理考核指标有( )种。
①  3
②  7
③  5
【单选题】 企业在统计报告期间内某种单项能源的总消耗量。是指 企业的( )能耗。
①  总单项
②  单位综合
③  单位单项
【单选题】 严格控制“两高”和产能过剩行业新上项目是“十二五”工业节能减排需扎实推进的十项重点工作之一。( )
① 
② 
【单选题】 补偿设备的磨损是设备更新、改造和修理的共同目标。( )
① 
② 
【单选题】 设备更新的一般的两种形式:设备更新方向、( )
①  设备更新规划
②  设备更新内容
③  设备更新实际
【单选题】 通过设备的技术改造提高能源的利用率,大幅度的节电、节煤、节水等。是设备改造目标的( )方面。
①  提高设备运行安全性
②  保护环境
③  节约能源
【单选题】 TPQM强调质量过程、质量规定和维修职能的发挥。( )
① 
② 
【单选题】 ( )又称为以时间间隔为基础的维修。
①  预测维修
②  预防维修
③  主动维修