【单选题】【消耗次数:1】
赫兹伯格认为,激励员工的关键在于()。
提供给员工更高的工作报酬
加强对员工的监督和控制
设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
创造良好的工作条件
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相关题目
【单选题】 赫兹伯格认为,激励员工的关键在于( )。
①  提供给员工更高的工作报酬
②  加强对员工的监督和控制
③  创造良好的工作条件
④  设计出一种能让员工感到工作本身就是激励的工作任务
【单选题】 激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点,其影响最大的是( )。
①  价值观
②  主要层次
③  个性与感知
④  学习过程
【单选题】 ()领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。
①  工作全程性
②  工作丰富性
③  工作透明性
④  工作参与性
【单选题】 工作再设计就是通过对工作进行重新调整和再设计,使工作更有趣并富有挑战性,以此增强员工的工作满意度,激发员工的工作热情,提高组织工作的效率。工作再设计的途径和方案不包括:( )。
①  工作弹性化
②  工作轮换
③  工作扩大化
④  工作丰富化
【单选题】 ( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
①  职务
②  职责
③  职位
④  岗位
【单选题】 ( )是根据岗位特性和特点,对岗位员工全部工作任务和工作责任从时间、空间上做出的界定。
①  责任
②  任务
③  职责
④  职权
【单选题】 ( )是员工与工作相适应,即按照工作的需要挑选最合适的员工,达到工作岗位和员工工作能力之间的最佳组合。
①  权责利一致
②  人事相符
③  德才兼备、任人唯贤
④  用人所长、容人所短
【多选题】 激励管理,是指企业运用系统的工具方法,调动企业员工的(  ),激发企业员工工作动力的管理活动。
①  效率性
②  积极性
③  主动性
④  创造性
【单选题】 工作设计改变了员工和()的基本关系。
①  目标
②  环境
③  工作
④  岗位
【多选题】 在实际工作中,管理者在激励员工时应注意避免激励的误区。常见的激励误区包括()。
①  激励只有精神激励
②  激励就是奖励,就是发钱
③  同样的激励可以适用于任何人
④  同样的激励并非适用于任何人
⑤  只要建立起激励制度,就能达到激励效果
随机题目
【单选题】 单片机的指令包括操作码和操作数,其中操作数是指( )。
①  20H
②  30H
③  50H
④  38H
【单选题】 指令MOV R0, 20H执行前(R0)=30H,(20H)=38H,执行后(R0)=( ) 。
①  工作寄存器R0~R7  
②  专用寄存器SFR  
③  程序存贮器ROM
④  片内RAM的20H~2FH安节中的所有位和部分专用寄存器SFR的位
【单选题】 8051位寻址能力能够达到(  )位。
①  64
②  128
③  32
④  16
【单选题】 ALU表示。
①  累加器
②  程序状态字寄存器
③  计数器
④  算术逻辑部件
【单选题】 单片机的机器周期为2us,则其晶振频率fosc为( )MHz.
①  1
②  2
③  6
④  12
【单选题】 在单片机中,通常将一些中间计算结果放在( )中
①  累加器
②  控制器
③  程序存储器
④  数据存储器
【单选题】 80C51单片机的( )口的引脚,还具有外中断、串行通信等第二功能。
①  P0
②  P1
③  P2
④  P3
【单选题】 当8051单片机外接时钟信号时,应从(  )脚接入。
①  T0
②  XTAL2
③  XTAL1
④  T1
【单选题】 8051单片机片内RAM的低32个字节分成( )个工作寄存器组,每组占8个字节
①  1
②  2
③  3
④  4
【单选题】 8051的程序计数器PC为16位计数器,其寻址范围是。
①  8K
②  16K
③  32K
④  64K