【单选题】【消耗次数:1】
过程型激励理论包括()。
期望理论、公平理论
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
X理论、Y理论
挫折理论、归因理论、强化理论
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相关题目
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【单选题】 内容型激励理论包括( )。
①  X理论、Y理论
②  期望理论、公平理论
③  挫折理论、归因理论 强化理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 在激励理论的分类中,期望理论属(  )。
①  需要型激励理论
②  状态型激励理论
③  过程型激励理论
④  动态型激励理论
【单选题】 强化理论,挫折理论都属于( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为后果激励理论
④  综合激励理论
【多选题】 下面哪些理论属于激励理论?
①  ERG理论
②  公平理论
③  成就需要理论
④  期望理论
⑤  权变理论
随机题目
【多选题】 计算普通年金现值所必需的资料有( )。
①  年金
②  终值
③  期数
④  利率
【多选题】 下列可视为永续年金例子的有( )。
①  诺贝尔奖金
②  存本取息
③  优先股
④  利率较高、持续期限较长的等额定期的系列收支
【多选题】 下列选项中,( )可以视为年金的形式。
①  折旧
②  租金
③  利滚利
④  保险费
【多选题】 等额的一系列现金流量又称年金,按照现金流量发生的不同情况,年金可分为( )
①  普通年金
②  预付年金
③  永续年金
④  递延年金
【多选题】 下列关于现值和终值说法错误的是( )。
①  现值与终值的概念和计算方法正好相反
②  现值与终值的概念相反,计算方法相同
③  现值系数与终值系数互为倒数
④  现值系数与终值系数互为负倒数
【多选题】 以下关于现值和终值的说法,正确的是( )
①  随着复利计算频率的增加,实际利率增加,现金流量的现值增加。
②  期限越长,利率越高,终值就越大。
③  货币投资的时间越早,在一定时期期末所积累的金额就越高。
④  期限越长,利率越高,现值就越小。
【多选题】 在投入本金、利率、计息期一定的条件下,计息的次数越多,其复利息不可能( )。
①  越大
②  越小
③  不变
④  可大可小
【多选题】 对于资金时间价值,下列表述正确的有( )。
①  一般情况下应按复利方式来计算
②  可以直接用短期国债利率来表示
③  是指一定量资金在不同时点上的价值量差额
④  相当于没有风险和没有通货膨胀条件下的社会平均资金利润率
【多选题】 对于资金时间价值概念的理解,下列表述正确的有( )。
①  货币只有经过投资和再投资才会增值,不投入生产经营过程的货币不会增值
②  一般情况下,资金的时间价值应按复利方式来计算
③  资金时间价值不是时间的产物,而是劳动的产物
④  不同时期的收支不宜直接进行比较,只有把它们换算到相同的时间基础上,才能进行大小的比较和比率的计算
【判断题】 外资股是指股份公司向外国发行的股票,不包括向我国香港、澳门、台湾地区发行的股票。
①  正确
②  错误