【单选题】【消耗次数:1】
过程型激励理论包括()。
期望理论、公平理论
需要层次论、双因素理论、激励需要理论
X理论、Y理论
挫折理论、归因理论、强化理论
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相关题目
【单选题】 激励理论可分为内容型激励理论、过程型激励理论和()。
①  期望型激励理论
②  行为改造型激励理论
③  高成就激励理论
④  双因素激励理论
【单选题】 过程型激励理论包括( )。
①  挫折理论、归因理论、强化理论
②  期望理论、公平理论
③  X理论、Y理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【多选题】 人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )
①  期望理论
②  归因理论
③  公平理论
④  强化理论
⑤  挫折理论
【单选题】 内容型激励理论包括( )。
①  X理论、Y理论
②  期望理论、公平理论
③  挫折理论、归因理论 强化理论
④  需要层次论、双因素理论、激励需要理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )   
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 期望激励理论属于哪种类型的激励理论?( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为改造型激励理论论
④  综合激励理论
【单选题】 在激励理论的分类中,期望理论属(  )。
①  需要型激励理论
②  状态型激励理论
③  过程型激励理论
④  动态型激励理论
【单选题】 强化理论,挫折理论都属于( )
①  内容型激励理论
②  过程型激励理论
③  行为后果激励理论
④  综合激励理论
【多选题】 下面哪些理论属于激励理论?
①  ERG理论
②  公平理论
③  成就需要理论
④  期望理论
⑤  权变理论
随机题目
【判断题】 在平行结转分步法下,在产品是指尚在本步骤加工中的在产品以及本步骤已完工转入半成品库的半成品。
①  正确
②  错误
【判断题】 逐步结转分步法就是为了计算半成品成本而采用的一种分步法,因此也称其为计列半成品成本分步法。
①  正确
②  错误
【判断题】 基本生产成本二级账可以按月提供企业或车间全部产品的累计生产费用和生产工时(实际生产工时或定额生产工时)资料。
①  正确
②  错误
【多选题】 平行结转分步法的特点是
①  各生产步骤不计算半成品成本,只计算本步骤所发生的生产费用
②  各步骤间不结转半成品成本
③  各步骤应计算本步骤所发生的生产费用中应计入产成品成本的份额
④  将各步骤应计入产成品成本的份额平行结转,汇总计算产成品的总成本和单位成本
【单选题】 品种法是产品成本计算的
①  主要方法
②  重要方法
③  最基本方法
④  最一般方法
【单选题】 下列方法中需要进行成本还原的是
①  平行结转法
②  逐步结转法
③  综合结转法
④  分项结转法
【判断题】 采用平行结转分步法,半成品成本不随半成品实物转移而结转。
①  正确
②  错误
【判断题】 产成品入库后,由于保管不善等原因而损坏变质的损失,应作为废品损失处理。
①  正确
②  错误
【判断题】 产品成本计算的分步法,是按照产品的生产步骤归集生产费用,计算产品成本,它主要适用于大量、大批的单步骤生产。
①  正确
②  错误
【判断题】 “废品损失”账户是为了归集和分配废品损失而设立的,该账户期末应该有借方余额。
①  正确
②  错误