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【单选题】【消耗次数:1】
目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是()。
①
强制
②
开诚合作
③
妥协
④
回避
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相关题目
【单选题】
目标很重要,但不值得和对方闹翻或当对方权力与自己相当时,处理冲突的方式是( )。
①
妥协
②
强制
③
开诚合作
④
回避
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【单选题】
屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是()。
①
迁就策略
②
回避策略
③
无
④
屈从对方意愿,压制或牺牲自己的利益及医院的冲突处理策略是
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【单选题】
当发现自己错了时,当问题对别人比自己更重要时,去满足他人维持合作。当树立好的声誉,当和平共处更重要时,处理冲突的方式是( )。
①
克制
②
回避
③
妥协
④
强制
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【判断题】
()独立公众又称为中立公众或不确定公众,是组织不值得争取的对象。
①
对
②
错
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【判断题】
有能力的人值得被接纳,没有能力的人不值得被接纳。()(4分)
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )养老护理员应对冲突的一种处理方式,这种应对方式常常让自己觉得很压抑,让老年人和家属觉得养老护理员不重要。
①
迎合的方式
②
指责的方式
③
超理智的方式
④
打岔的方式
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【单选题】
作为一名医务人员,以下哪种行为不值得大力提倡( )
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【单选题】
( )养老护理员应对冲突的一种处理方式,这种应对方式常常让自己觉得很孤单,让老年人和家属觉得养老护理员粗鲁野蛮。
①
迎合的方式
②
打岔的方式
③
超理智的方式
④
指责的方式
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【单选题】
冲突双方都必须以放弃部分利益为前提,在一定程度上满足对方部分需要的冲突解决方式是
①
合作
②
回避
③
妥协
④
迁就
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【判断题】
通过发现对方的观点、立场或强烈的情绪,可以判断对方的行为意向,从而采取相应的冲突应对行为
①
正确
②
错误
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随机题目
【判断题】
按国家最新规定,国家建立城镇职工基本医疗保险制度,基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳,其中职工缴费一般为本人工资的2%。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国对结社管理很严。劳动者有结社的权利,而用人单位就没有结社的权利。
①
正确
②
错误
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【判断题】
按照有关规定,女职工生育享受的产假不少于80天
①
正确
②
错误
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【判断题】
用人单位每日延长劳动者工作时间超过3小时或每月延长工作时间超过36小时的,劳动行政部门应给予警告,责令改正,并可按每名劳动者每超过工作时间1小时罚款1000元以下的标准处罚;用人单位劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定的,应责令限期改正;逾期不改的,可处以5万元以下罚款。
①
正确
②
错误
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【多选题】
劳动标准法的构成为( )
①
劳动合同法
②
集体合同法
③
工作时间法
④
工资法
⑤
劳动安全卫生标准法
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【多选题】
根据我国劳动法规定,禁止女职工从事的劳动包括( )
①
矿山井下劳动
②
国家规定的第二级体力劳动强度的劳动
③
国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
④
国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
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【多选题】
下列不属于工资的是( )
①
丧葬抚恤救济金
②
工作服费用
③
创造发明奖奖金
④
稿费
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【多选题】
劳动权保障具体体现为( )
①
平等就业权
②
基本保护
③
自由择业权
④
全面保护
⑤
优先保护
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【单选题】
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()
①
劳动法律
②
宪法
③
国务院劳动行政法规
④
劳动规章
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【单选题】
下列社会关系中,属于劳动法调整的劳动关系是( )
①
劳动者甲与劳动者乙发生借款关系
②
某公司向职工集资而发生的关系
③
某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
④
两企业之间签订劳务输出合同而发生的关系
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