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【判断题】【消耗次数：1】
社会知觉中的规类效应指的是，以概括性的知觉取代个别性的知觉。（）
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 根据知觉对象的不同，社会知觉包括（ ）
①  自我知觉
②  人际知觉
③  角色知觉
④  空间知觉
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【判断题】 社会知觉是否正确就取决于知觉者。
①  正确
②  错误
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【多选题】 社会知觉主要包括：()。
①  对人知觉
②  人际知觉
③  角色知觉
④  因果关系知觉
⑤  自我知觉
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【判断题】 社会知觉的知觉者不能是群体。
①  正确
②  错误
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【多选题】 旅游活动中的社会知觉有（ ）
①  对个体的知觉
②  对人际的知觉
③  对角色的知觉
④  对自我的知觉
⑤  对过程的知觉
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【判断题】 社会知觉的被知觉者不能是群体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对自己的知觉属于社会知觉的研究范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会知觉最核心的部分是自我知觉。
①  正确
②  错误
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【判断题】 对自己的知觉不属于社会知觉的研究范围。
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会知觉是理解他人的过程。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 统计整理的方法是
①  统计分组
②  划分经济类型
③  检验统计资料库
④  统计汇总
⑤  编制表统计
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【多选题】 要了解某地区的就业情况
①  全部成年人是研究的总体
②  成年人的总数是统计指标
③  成年人口就业率是统计标志
④  反映每个人特征的职业是数量指标
⑤  某人职业是教师是标志表现
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【单选题】 对某地区工业企业职工状况进行了解，统计总体是
①  该地区全部工业企业
②  每个工业企业
③  该地区全部工业企业的全部职工
④  每个工业企业的全部职工
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【判断题】 在社会化的磨合阶段，个人形成对企业的初步印象。
①  正确
②  错误
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【判断题】 事后评估的重点是确定受训员工知识、技能和态度方面的变化。
①  正确
②  错误
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【判断题】 绩效考评的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提高，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提高。
①  正确
②  错误
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【判断题】 高管人员薪酬的特殊性体现为长期激励，一般采用股票或股权的方式。
①  正确
②  错误
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【多选题】 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，不属于制定人力资源规划时哪些步骤?( )
①  预测未来的人力资源供给
②  预测未来的人力资源需求
③  供给与需求的平衡
④  制定能满足人力资源需求的政策和措施
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【多选题】 如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有( )
①  奖励性调整
②  生活指数调整
③  工龄工资调整
④  特殊调整
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【多选题】 让秘书起草一份文件不属于( )
①  任务
②  职位
③  职务
④  职业
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