角色特质强的人不善于伪装自己。（）

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

角色特质强的人不善于伪装自己。（）

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】 “一个不善于辨别色彩的人，不能成为一名画家；一个不懂得和谐的人，不能成为一名音乐家；一个没有‘新闻感’的人，也不能成为一名新闻记者。”这句话所指的是新闻记者应该掌握?

① 新闻价值

② 新闻敏感

③ 新闻政策

④ 新闻环境

查看完整题目与答案

【判断题】深信生活有意义不是心理复原力强的主要特质

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】不同的人扮演不同的角色被称为角色期盼。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】角色游戏中教师可以自己做主为幼儿分配角色。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】患者没有进入病人角色，不承认自己是病人，属于

① 患者角色行为缺如

② 患者角色行为冲突

③ 患者角色行为强化

④ 患者角色行为消退

⑤ 患者角色行为适应

查看完整题目与答案

【判断题】徐訏被称为中国现代小说界最善于编织故事的人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【简答题】结合实际，分析如何成为一个善于言辞的人

查看完整题目与答案

【单选题】埃里克森认为儿童期良好的人格特质是（）。

① 希望品质

② 意志品质

③ 目标品质

④ 能力品质

查看完整题目与答案

【判断题】人们往往喜欢那些和自己相似的人是指喜欢与自己长得相像的人。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】埃里克森认为青少年期良好的人格特质是（）。

① 诚实品质

② 爱的品质

③ 关心品质

④ 智慧和贤明品质

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】绩效考评能力考评项目不包括（）。

① 经验阅历

② 绩效计划

③ 企划能力

④ 晋升考评

查看完整题目与答案

【单选题】（）是组织对员工的贡献包括与员工的态度、行为和业绩等所做出的各种回报。

① 奖金

② 福利

③ 薪酬

④ 津贴

查看完整题目与答案

【单选题】工资结构线愈陡，各等级之间工资差距（）。

① 愈大

② 愈小

③ 不变

④ 不确定

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考核信息采集所使用的抽样调查法的具体方法不包括（）。

① 系统抽样

② 整群抽样

③ 分层抽样

④ 顺序抽样

查看完整题目与答案

【单选题】绩效考评的内容不包括（）。

① 能力考评

② 态度考评

③ 业绩考评

④ 晋升考评

查看完整题目与答案

【单选题】绩效管理制度的基本内容不包括（）。

① 绩效管理的目标

② 员工申诉的管理办法

③ 职位晋升的标准

④ 考评结果应用原则及配套措施

查看完整题目与答案

【单选题】培训开发对员工的重要性，不包括（）。

① 提高员工的综合素质

② 改善员工的工作质量

③ 提高员工的整体素质

④ 增强员工的职业稳定性

查看完整题目与答案

【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

查看完整题目与答案

【单选题】以下关于员工培训规划的说法不正确的是（）。

① 建立在培训需求分析的基础上

② 需从企业总体发展战略出发

③ 需考虑企业培训资源配置情况

④ 对培训与技能开发起辅助作用

查看完整题目与答案

【单选题】培训需求管理是对（）的管理。

① 需求意向

② 需求确认

③ 需求分析

④ 培训需求分析全过程

查看完整题目与答案