【单选题】【消耗次数:1】
生产过程处于稳定状态,指()。
产品质量没有波动
消除了偶然因素的影响
消除了系统因素的影响
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相关题目
【判断题】 工序处于稳定状态,说明产品质量没有波动。
①  正确
②  错误
【单选题】 在生产过程中,如果仅仅存在偶然性原因,而不存在系统性原因的影响,这时生产过程处于()。
①  系统波动
②  异常波动;
③  稳定状态;
④  随机波动。
【判断题】 垄断消除了竞争。
①  正确
②  错误
【单选题】 散布图法是用来控制影响产品质量的相关因素的方法,它主要分析研究两种因素的何种关系?
①  正向关系
②  . 主从关系
③  . 互动关系
④  . 数据关系
【单选题】 把影响产品质量的因素由大到小用矩形表示出来,也叫主次因素分析法的方法是()
①  分层法
②  直方图法
③  排列图法
④  因果分析图法
【判断题】 双因素理论认为,消除了人们工作中的不满意因素,就会使工作结果令人满意。
①  正确
②  错误
【单选题】 易消除的因素为()
①  系统性因素
②  偶然性因素
③  随机性因素
④  变异性因素
【单选题】 除了产品品质、品牌形象和广告投入等影响因素外,经常被品牌制造商使用的截客方法不包括( )
①  促销推荐
②  新品试用
③  减小陈列面
④  进行特别展售
⑤  超值销售
【单选题】 影响个人计算机系统功能的因素除了系统使用多少位的处理器外,还有( )
①  A:CPU的时钟频率
②  B:CPU所能提供的指令集
③  C:CPU主存容量
④  D:以上都是
【单选题】 消除了阶级与阶级之间对抗的是()。
①  资本主义国家
②  封建制国家
③  社会主义国家
④  奴隶制国家
随机题目
【单选题】 相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现了“合理决策”这一优势的是()。
①  更多的人参与讨论并发表意见
②  能更好地应付变化
③  不同成员互相配合完成工作
④  能够安排团队成员做他们擅长的工作
【单选题】 随着团队的逐渐成熟,团队成员对团队赋予的使命有一种感知和认同,并能相互约束,这体现了团队优势中的()。
①  协作
②  提高效率
③  增强团队使命感
④  合理决策
【单选题】 团队成员之间很少面对面地交流,而是通过电子方式进行交流,这样的团队是()。
①  研发团队
②  虚拟团队
③  供销团队
④  项目团队
【单选题】 六顶思考帽法是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法,其中黄色的帽子代表()。
①  乐观与肯定
②  中立与客观
③  警示与批判
④  整体与控制
【单选题】 吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人,所缺少的这个角色是()。
①  领导
②  谋士
③  实施人员
④  协调人员
【单选题】 六顶思考帽方法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中中立与客观是()的帽子代表的思考方式。
①  红色
②  白色
③  黄色
④  蓝色
【单选题】 在团队里,领导者让团队成员做他们擅长的工作,以充分发挥每个人的潜力,这属于团队工作优势中的()。
①  充分利用成员的技术和技能
②  协作
③  增加团队的使命感
④  能够灵活地适应环境的变化
【单选题】 不同类型的团队有不同的特点,其中项目团队的主要特点是()。
①  主要职责是处理日常工作
②  包括消费者和供应商
③  自我管理,无正式领导
④  从事一次性项目,完成项目,团队解散
【单选题】 六顶思考帽法中,不同颜色的帽子代表不同的思考方式,其中黑色的帽子代表()。
①  警示与批判
②  乐观与肯定
③  创新与改变
④  情感与感觉
【单选题】 李某在团队中负责设定目标、制订计划、组织人力、建立制度,以保证团队按时完成任务,李某在团队中扮演的角色为()。
①  推动者
②  挑战者
③  评价者
④  探索者