相关分析是()的统计分析方法

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【单选题】【消耗次数：1】

相关题目

【单选题】相关关系是指变量之间（）。

① 严格的关系

② 不严格的关系

③ 存在内在关系但并不严格的数量依存关系

④ 任意两个变量之间的关系

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【判断题】干涉变量又称调节变量，是自变量的特殊类型，是研究自变量与因变量之间关系而选择的次要自变量。( )

① 正确

② 错误

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【单选题】如果变量x 和变量y 之间的相关系数为 1 ,说明两变量之间( )。

① 不存在相关关系

② 相关程度很低

③ 相关程度显著

④ 完全相关

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【单选题】在下列变量之间的关系中，不是相关关系的是（）

① 在销售价格不变的情况下，某种商品的销售额与销售量之间的关系

② 儿子的身高与他父亲的身高之间的关系

③ 家庭的支出与其收入之间的关系

④ 个人的血压和年龄之间的关系

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【单选题】如果变量x 和变量y 之间的相关系数为-1，说明两个变量之间是( ) 。

① 高度相关关系

② 完全相关关系

③ 完全不相关

④ 低度相关关系

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【单选题】如果变量x和变量y之间的相关系数为-1,说明两个变量之间是（）

① 高度相关关系

② 完全相关关系

③ 完全不相关

④ 低度相关关系

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【单选题】能够测定变量之间相关系密切程度的主要方法是

① 相关表

② 相关图

③ 相关系数

④ 定性分析

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【单选题】为了分析观察某些市场变量之间是否存在着因果关系以及自变量的变动对因变量的影响程度，应当选择的市场调查方法是（）。

① 观察法

② 实验法

③ 询问法

④ 态度测量表法

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【单选题】为了分析观察某些市场变量之间是否存在着因果关系以及自变量的变动对因变量的影响程度，应当选择的市场调查方法是（）。

① 观察法

② 实验法

③ 询问法

④ 态度测量表法

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【单选题】如果变量x和变量y之间的相关系数为1，说明两变fi之间（）

① 不存在相关关系

② 相关程度很低

③ 相关程度显著

④ 完全相关

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【多选题】变量之间的关系按相关程度可分为（）。

① 正相关

② 不相关

③ 完全相关

④ 不完全相关

⑤ 负相关

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随机题目

【单选题】下列说法中不属于企业识别内部风险因素的是（　　）。

① 财务状况、经营成果、现金流量等财务因素

② 营运安全、员工健康、环境保护等安全环保因素

③ 自然灾害、环境状况等自然环境因素

④ 研究开发、技术投入、信息技术运用等自主创新因素

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【单选题】（　　）是企业准备借助他人力量，采取业务分包、购买保险等方式和适当的控制措施，将风险控制在风险承受度之内的策略。

① 风险规避

② 风险分担

③ 风险承受

④ 风险降低

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【多选题】下列说法中属于企业内部控制经历的阶段的有（　　）。

① 内部牵制

② 内部控制制度

③ 内部控制结构

④ 内部控制整体框架

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【多选题】 2016年美国COSO委员会颁布的《全面风险管理——通过策略与绩效调整风险》，由八要素改为新五要素，关于要素下列说法中正确的有（　　）。

① 风险治理与文化

② 风险、策略与目标制定

③ 风险信息、沟通与报告

④ 检查企业风险管理的绩效

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【多选题】企业内部控制应用指引中控制环境类指引包括（　　）。

① 企业内部控制应用指引第1号——组织架构

② 企业内部控制应用指引第2号——发展战略

③ 企业内部控制应用指引第4号——社会责任

④ 企业内部控制应用指引第5号——企业文化

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【多选题】内部控制的目标是合理保证（　　）真实完整，提高经营效率和效果，促进企业实现发展战略。

① 企业经营管理合法合规

② 资产安全

③ 财务报告

④ 相关信息

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【多选题】企业建立与实施内部控制，应当遵循的原则有（　　）。

① 成本效益

② 重要性

③ 适应性

④ 制衡性

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【多选题】企业建立与实施有效的内部控制，包括的要素有（　　）。

① 内部环境

② 风险评估

③ 控制活动

④ 信息与沟通

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【多选题】企业应当制定和实施有利于企业可持续发展的人力资源政策。下列说法中属于人力资源政策内容的有（　　）。

① 员工的聘用、培训、辞退与辞职

② 员工的薪酬、考核、晋升与奖惩

③ 关键岗位员工的强制休假制度和定期岗位轮换制度

④ 掌握国家秘密或重要商业秘密的员工离岗的限制性规定

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【多选题】企业识别外部风险，应关注的因素有（　　）。

① 经济形势、产业政策、融资环境、市场竞争、资源供给等经济因素

② 安全稳定、文化传统、社会信用、教育水平、消费者行为等社会因素

③ 技术进步、工艺改进等科学技术因素

④ 自然灾害、环境状况等自然环境因素

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