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【单选题】【消耗次数:1】
某局邮件处理时长服从正态分布,平均值为30分钟,标准偏差为10分钟,上级规定的赶发时限为70分钟。则其工序能力指数为()。
①
1.33
②
0.67
③
1
参考答案:
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相关题目
【单选题】
某营业室电报内部处理时长服从正态分布,平均值为30分钟,标准偏差为15分钟,上级规定超过60分钟为逾限,则该室电报内部处理时长逾限的概率为()。
①
4.55%
②
2.275%
③
0.27%
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【单选题】
某营业室电报内部处理时长服从正态分布,平均值为45分钟,标准偏差为15分钟,上级规定超过60分钟为逾限,则该室电报内部处理时长逾限的概率为()。
①
4.55%
②
31.73%
③
15.865%
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【单选题】
计时观察法测得某工序工人工作时间:基本工作时间48分钟,辅助工作时间5分钟,准备与结束工作时间4分钟,休息时间3分钟,则定额时间是( )分钟
①
56
②
60
③
61.06
④
64
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【单选题】
计时观察法测得某工序工人工作时间:基本工作时间48分钟,辅助工作时间5分钟,准备与结束工作时间4分钟,休息时间3分钟,则定额时间是( )分钟
①
56
②
60
③
61.06
④
64
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【单选题】
大于19分钟访问页数/大于19分钟访问者数=( )
①
忠实访问者指数
②
忠实访问者比率
③
回访者比率
④
积极访问者比率
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【单选题】
男性,35岁,外伤30分钟。X线如下,诊断为
①
右胫骨骨折
②
左髋关节脱位
③
左股骨骨折
④
右腓骨骨折
⑤
右胫骨骨折
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【判断题】
标准课件是指符合网络大学课件制作标准,时长在10分钟以内的课件。
①
正确
②
错误
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【单选题】
某工厂为检查连续性生产的产品质量,在4小时中每隔30分钟抽取2分钟的产品进行全部检查,这是
①
两阶段抽样
②
分层抽样
③
整群抽样
④
纯随机抽样
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【单选题】
死亡前30分钟内生命体征( )分钟记录一次
①
3
②
2
③
10
④
5
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【单选题】
沸后用武火煎10~15分钟为宜的中药是
①
止血药
②
滋补药
③
解表药
④
温里药
⑤
清热药
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随机题目
【多选题】
关于报到派遣,下列说法哪个是正确的?( )
①
报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,白色的部分要放入个人档案里。
②
报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到。
③
报到证分蓝、白两部分,白色的部分自带到单位或到指定的省(市)毕分办报到,蓝色的部分要放入个人档案里。
④
报到证分蓝、白两部分,蓝色的部分要放入个人档案里。
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【多选题】
某沿海城市企业在招聘外地农民工的招聘简单中这样写道:“……工资标准:每月180元 午餐 住宿 劳保用品”。这个招聘简章明显违反了什么规定?( )
①
有关最低工资标准的规定
②
有关最低工资标准和国家关于劳动物品发放的规定
③
有关最低工资标准与《劳动法》有关工资支付形式的规定
④
有关最低工资标准和非法使用外地农民工的规定
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【多选题】
失业保险金自( )
①
终止或解除劳动关系之日起计算
②
办理失业登记之日起计算
③
办理求职登记之日起计算
④
参加职业培训之日起计算
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【多选题】
你没有工作经历。为了给对方一个积极而深刻的印象,其他哪些因素可以用来代替工作经历?( )
①
学术成就
②
校园课外活动的成就
③
能够转换成任职能力的个人才能
④
以上全部
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【多选题】
下面关于试用期限说法不正确的是( )
①
劳动合同期限三个月以下的,不能约定试用期
②
三个月以上不满一年为:不超过一个月
③
一年以上两年以下的:不超过两个月
④
三年以上的:不超过六个月。无固定期限劳动合同的为:不超过六个月
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【多选题】
你是个毕业生而且你希望申请尽可能多的职业机会,以便自己能够尽早开始工作。你很清楚自己需要写一份令人印象深刻的简历。就你自己的意见,什么样的简历才可以让人目光一扫即留下深刻的印象?( )
①
非常简洁且明确集中的求职目标
②
能够让雇主停下其他事情来给予关注的幽默图片
③
列在开始位置的五句专业水准的内容概述
④
以上全部
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【多选题】
雇主第一次的简历筛选只需要20秒钟即可完成。为了确保你的简历通过首次筛选,你需要( )
①
准确的列出你所具备的和应聘工作相匹配的技能
②
以递减的时间顺序列出你的经历,陈述的内容尽可能匹配应聘工作的要求
③
强调你的学术及个人成就
④
以上全部
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【多选题】
报到证丢失之后必须进行登报声明,对报纸的要求是( )
①
省一级的报纸即可
②
必须是《廊坊日报》
③
必须是《河北日报》
④
地级市以上的报纸即可
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【多选题】
三方协议书丢失之后必须进行登报声明,对报纸的要求是( )
①
省一级的报纸即可
②
必须是《廊坊日报》
③
必须是《河北日报》
④
地级市以上的报纸即可
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【多选题】
劳动争议发生后,当事人的哪一行动合法?( )
①
应当向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成方可申请仲裁
②
对仲裁裁决不服的,不可向人民法院提起诉讼
③
对于劳动争议仲裁委员会做出不予受理的通知或决定,裁决不服的,应当乍接到通知六十日后,再行申诉
④
对不予受理的通知不服,可向人民法院起诉,人民法院应予受理
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