【单选题】【消耗次数:1】
培训教师的选择应考虑______
培训目标
培训制约条件
培训资源
A+B+C
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【单选题】 制定培训规划时,培训需求分析的目标是()
①  明确员工现有技能与理想状态的差距
②  收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③  明确培训的要求,预测培训的潜在困难
④  选择测评工具,明确评估的指标和标准
【多选题】 企业进行培训项目外包还是自行培训主要基于( )这些因素的考虑。
①  培训成本
②  培训内容
③  师资队伍
④  受训对象的特点与数量
⑤  培训风险
【多选题】 选择培训方式考虑的因素有那些?( )
①  项目目标
②  时间与经费
③  其他可获得资源
④  受训者的特征与偏好
⑤  技术的先进性和流行性
【判断题】 在分析培训需求、选择培训对象时,无需考虑员工的个人发展愿望,只要培训是有利于组织发展的就可以进行培训。
①  正确
②  错误
【单选题】 受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的( )层次。
①  反应
②  知识
③  行为
④  成效
【单选题】 培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。
①  培训激励制度
②  培训考评制度
③  培训经费预算制度
④  培训监督管理制度
【单选题】 企业防范培训风险,应根据( )原则考虑培训成本的分摊。
①  利益获得
②  利益均沾
③  利益补偿
④  利益均等
【单选题】 培训阶段针对不同对象的培训分为( )。
①  领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训
②  领导培训、系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
③  系统管理员培训、一般操作员培训
④  系统管理员培训、一般操作员培训、项目实施人员培训
【判断题】 进行员工培训的首要步骤是制定培训目标。
①  正确
②  错误
【单选题】 培训需求分析的直接目标是( )。
①  确定培训目标
②  确定员工以及企业的表现是否已经达标
③  确定培训人数
④  确定培训内容
随机题目
【判断题】 大力进行诚信宣传教育有两个途径:一是靠规范;二是靠教育和自觉。
①  正确
②  错误
【判断题】 建立健全社会信用信息管理制度主要包括信息安全的管理和信息主体权益的保护。
①  正确
②  错误
【多选题】 财经行业存在的主要诚信问题有()。
①  A.统计数据弄虚作假
②  B.会计作弊司空见惯
③  C.证券市场黑幕重重
④  D.金融诈骗形形色色
【多选题】 《医疗机构从业人员行为规范》对医疗机构从业人员基本行为规范作出了规定,主要内容包括()。
①  A.以人为本,践行宗旨
②  B.遵纪守法,依法执业
③  C.尊重患者,关爱生命
④  D.优质服务,医患和谐
【判断题】 构建新型国家医学与健康科技创新和适宜技术推广体系有利于推进健康中国建设
①  正确
②  错误
【判断题】 深化医改取得的成效并不包括商业健康保险的发展
①  正确
②  错误
【判断题】 健康决定因素中,最关键的是医疗水平
①  正确
②  错误
【判断题】 按照医院规模和功能定位不同,医院分为三级,其中3级医院规模和功能最大
①  正确
②  错误
【判断题】 健康中国建设是习近平新时代中国特色社会主义理论体系的重要组成部分
①  正确
②  错误
【判断题】 打针比吃药好得快,生病了就应该尽量打针。
①  正确
②  错误