试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的70％及最低工资标准。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】试用期工资不得低于岗位最低档或合同约定的80％及最低工资标准。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的 ( )，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

① 30%

② 50%

③ 60%

④ 80%

查看完整题目与答案

【单选题】劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的（　），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

① 50%

② 60%

③ 80％

④ 90%

查看完整题目与答案

【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

查看完整题目与答案

【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① 60%

② 　　70%

③ 　　80%

④ 90%

查看完整题目与答案

【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。　　

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

查看完整题目与答案

【单选题】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的( )。

① A.60%

② 　　B.70%

③ 　　C.80%

④ D.90%

查看完整题目与答案

【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】企业职工在医疗期内，其病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但最低不能低于最低工资标准的 80%。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】最低工资标准发布实施后，如确定最低工资的因素发生变化，应当适时调整。最低工资标准（　）。

① 每5年至少调整一次

② 每3年至少调整一次

③ 每2年至少调整一次

④ 每1年至少调整一次

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】党的全面领导是党的执政地位决定的。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】消除贫困、改善民生、逐步实现共同富裕，是中国特色社会主义的本质要求。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国的脱贫攻坚战已经取得全面胜利。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 “五位一体”是社会主义事业的战略布局

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】构建政府为主导、（）为主体、社会组织和公众共同参与的环境治理体系。

① 市场经济

② 企业

③ 企业家

④ 公有制

查看完整题目与答案

【单选题】中国共产党人的初心和使命，就是（）。

① 为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴

② 人民谋福利，实现中国梦

③ 社会和谐，国家富强

④ 民族独立，人民解放

查看完整题目与答案

【单选题】中国特色社会主义进入了新时代，这是中共十九大作出的一个重大（）判断。

① 经济

② 政治

③ 思想

④ 理论

查看完整题目与答案

【单选题】 “党和国家的生命线、人民的幸福线”指的是（）。

① 马克思列宁主义基本原理

② 中国特色社会主义道路

③ 党的基本路线

④ 四项基本原则

查看完整题目与答案

【单选题】首次提出构建人类命运共同体理念的时间（?）。

① 2012年12月

② 2013年3月

③ 2014年6月

④ 2016年9月

查看完整题目与答案