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【判断题】【消耗次数:1】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①
正确
②
错误
参考答案:
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相关题目
【单选题】
招聘费用最高的招聘方式是( )。
①
校园招聘
②
猎头公司
③
人才交流会
④
网络招聘
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【单选题】
关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是( )。
①
A 具有法定的约束力
②
B 招聘过程中可以任意取消某一程序
③
C 制定公开招聘方案是程序之一
④
D 必须进行明确规定招聘程序
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的()进行考核的一项指标
①
经济评价指标
②
有效性
③
招聘效率
④
总成本效用
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【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>关于招聘的背景调查,说法错误的是()。</p>
①
只调查与工作相关的情况
②
要评估调查材料的可靠程度
③
重视客观内容的调核
④
重视应聘者性格方面的主观评价内容
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【多选题】
招聘收益-成本比,不是一项( )。
①
经济评价指标
②
总成本效用
③
考核指标
④
招聘完成情况
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【多选题】
招聘内部获取的方式包括()。
①
企业内部的e-hr系统
②
主管或相关人士推荐
③
职业生涯开发与管理系统
④
竞聘上岗
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【判断题】
招聘策略是招聘计划的总体表现。
①
正确
②
错误
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【单选题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于( )。
①
培养员工的忠诚度
②
促进团结、消除矛盾
③
招聘到高质量人才
④
激励员工、鼓舞士气
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随机题目
【单选题】
标注圆的直径时,在尺寸数字的前面应加注( )
①
S
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【单选题】
画正等轴测图的投影方法是( )
①
中心投影法
②
多面正投影法
③
单面正投影法
④
单面斜投影法
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【单选题】
粗糙度符号表示( )
①
用任何方法获得的表面粗糙度,Ra的值为25m
②
用去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的值为25m
③
用不去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的值为25m
④
用不去除材料的方法获得的表面粗糙度,Ra的最大值为25m
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【单选题】
位置公差符号表示被测要素相对于基准B的( )
①
直线度公差为0.2mm
②
平面度公差为0.2m
③
平面度公差为0.2mm
④
平行度公差为0.2mm
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【单选题】
点划线和细实线重合在一起时,应优先画( )
①
粗实线
②
虚线
③
点划线
④
细实线
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【单选题】
作图时,不可见轮廓线应画成( )
①
粗实线
②
细实线
③
虚线
④
细虚线
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【单选题】
从图上量得的尺寸值是30mm,而该图上标注的尺寸是60mm,则该图的比例是( )
①
1﹕2
②
3﹕6
③
1﹕1
④
2﹕1
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【单选题】
从图上量得的尺寸值是60mm,而该图上标注的尺寸是30mm,则该图的比例是( )
①
1﹕2
②
3﹕6
③
1﹕1
④
2﹕1
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【单选题】
已知直齿圆柱齿轮的模数m=2,齿数z=20,则齿顶圆直径da=( )
①
35
②
40
③
44
④
45
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【单选题】
标注球面的半径时,在尺寸数字的前面应加注( )
①
S
②
R
③
RS
④
SR
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