组织常用的评价人力资源规划的效益标准有（）

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【多选题】【消耗次数：1】

① 岗位空缺率

② 员工流失率

③ 员工结构比率

④ 用人部门的满意度

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① 正确

② 错误

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① 人力资源部

② 行政部

③ 财务部

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② 错误

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② B信仰与价值召唤满意度

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④ D子女教育满意度

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 财务

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① 正确

② 错误

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【单选题】政府形象满意度，国家财富满意度，治安满意度指的是（）

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④ D以上都不正确

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【单选题】关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用

① ①②③④

② ①③④

③ ①②③

④ ①②④

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① 对

② 错

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【单选题】通胀的促进作用只表现在初期的极短时间，从长期来看是危害的。这一命题（）。

① 对

② 错

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① 增加

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【单选题】央行购入证券时回笼了货币，而抛出证券时，则投放了等值的通货。这一命题（）。

① 对

② 错

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【判断题】撰写英语演讲词时应避讳使用别人不熟悉的技术术语

① 正确

② 错误

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