【判断题】
梅奥认为提高生产率的主要途径是提高员工满意度。
【单选题】
“员工选拔、薪酬福利、人力资源规划、劳动关系协调”,这属于哪个部门的职责?
【判断题】
工作满意度高的员工一定是绩效高的员工。
【单选题】
工作满意度指就业满意度,收入满意度()和人际关系满意度
【判断题】
服务性行业,感到满意的员工会提高顾客的满意度和忠诚度
【判断题】
公共部门人力资源规划制定的要点包括制定公共人力资源总规划、制定公共人力资源各项业务规划、制订人力资源规划的实施计划。
【单选题】
在平衡计分卡中,员工满意度属于()角度的指标。
【判断题】
相对而言,公共部门在人力资源管理中比较关注人力资源选取环节,而私人部门则更重视人力资源的开发环节。
【单选题】
政府形象满意度,国家财富满意度,治安满意度指的是()
【单选题】
关于人力资源规划的具体作用,下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用