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【判断题】【消耗次数：1】
试用期不包含在劳动合同期限内。
① 正确
② 错误
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【判断题】 劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
①  正确
②  错误
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【判断题】 劳动合同约定了试用期的，劳动合同期限自试用期满起算。
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（　）。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
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【多选题】 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为（ ）
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
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【判断题】 劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。
①  正确
②  错误
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【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（）
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
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【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
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【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定，试用期最长不超过（ ）。
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
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【单选题】 根据《劳动合同法》规定，无固定期限劳动合同可以约定试用期，但试用期最长不得超过（）个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
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【单选题】 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员，双方签订劳动合同，约定劳动试用期6个月，6个月后再根据王某工作情况，确定劳动合同期限，下列选项中表述正确的是（）
①  甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②  王某的工作不满1年的，试用期不得超过1个月
③  劳动合同的试用期不得超过六个月，所以王某的试用期是成立的
④  试用期是不成立的，6个月应为劳动合同期限。
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【判断题】 滚子从动件凸轮机构的理论轮廓与实际轮廓曲线为等距曲线
①  正确
②  错误
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【判断题】 平面四杆机构有无急回特性取决于极位夹角是否大于零。
①  正确
②  错误
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【判断题】 标准齿轮就是模数、压力角及齿顶高系数均为标准值的齿轮。
①  正确
②  错误
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【判断题】 各种机构都是用来传递与变换运动与动力的可动装置。
①  正确
②  错误
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【判断题】 铰链四杆机构是由平面低副组成的四杆机构。
①  正确
②  错误
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【判断题】 运动链要成为机构，必须使运动链中原动件数目大于自由度数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 为了减轻飞轮的重量，最好将飞轮安装在转速较高的轴上。
①  正确
②  错误
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【判断题】 用展成法切齿的基本原理为齿轮啮合原理，根切现象产生的原因是刀具的齿顶超过了理论啮合点N。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当牵连运动为转动，相对运动是移动时，一定会产生哥氏加速度。
①  正确
②  错误
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【判断题】 在铰链四杆机构中，若存在曲柄，则曲柄一定为最短杆。
①  正确
②  错误
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