【判断题】【消耗次数:1】
试用期不包含在劳动合同期限内。
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相关题目
【判断题】 劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动合同约定了试用期的,劳动合同期限自试用期满起算。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过( )。
①  1个月
②  2个月
③  3个月
④  6个月
【多选题】 按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
①  有固定期限的劳动合同
②  无固定期限的劳动合同
③  长期劳动合同
④  以完成一定工作为期限的劳动合同
【判断题】 劳动合同期限属于劳动合同的约定条款。
①  正确
②  错误
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过()
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 劳动合同一般都有试用期限。按我国《劳动法》的规定,试用期最长不超过( )。
①  4个月
②  6个月
③  8个月
④  10个月
【单选题】 根据《劳动合同法》规定,无固定期限劳动合同可以约定试用期,但试用期最长不得超过()个月。
①  1
②  2
③  3
④  6
【单选题】 甲建筑材料公司聘请王某担任推销员,双方签订劳动合同,约定劳动试用期6个月,6个月后再根据王某工作情况,确定劳动合同期限,下列选项中表述正确的是()
①  甲建筑材料公司与王某签订的劳动合同属于无固定期限劳动合同
②  王某的工作不满1年的,试用期不得超过1个月
③  劳动合同的试用期不得超过六个月,所以王某的试用期是成立的
④  试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限。
随机题目
【单选题】 ( )在心理学中也称为人格,是指个体带有倾向性的、本质的、比较稳定的心理特征的综合。
①  性格
②  情绪
③  个性
【单选题】 ( )就是费雷德里克.赫茨伯格最主要的成就,在工作丰富化方面,他也进行了开创性的研究。
①  需要层次论
②  双因素理论
③  公平理论
【单选题】 ( )也经常被用作划分社会阶层的重要指标。
①  职业
②  教育
③  收入
【单选题】 从信息传播行为上来看,传统的报纸杂志、广播节目、电视频道等媒体,主要针对的是一群用户的需求。这是指新媒体的( )特征。
①  个性化
②  实时化
③  移动化
【单选题】 动力部分是驱动整部机器完成预定功能的动力源,又称
①  机械动力
②  初始动力
③  原动力
【单选题】 设备状态管理的( )就是保证设备的正常运转,包括设备的使用、检查、维护、检修、润滑等方面的管理工作。
①  责任
②  目标
③  标准
【单选题】 设备效能是指设备的生产效率和功能。( )
① 
② 
【单选题】 ( )对工作计划、进度安排和具体实施过程加以控制,控制内容包括成本、进度、质量。
①  综合管理
②  管理信息系统
③  工作控制
【单选题】 市场调研是一项相当复杂的工作,需要周密的计划、精心的组织和科学的实施,需要采用科学的理论和方法,以及先进的管理和组织。是指市场调研中的( )特征。
①  系统性
②  时效性
③  普遍性
【单选题】 淘宝网从单一的C2C网络集市变成了除包括C2C外,还有哪些多种电子商务模式在内的综合性零售商圈( )
①  分销
②  拍卖
③  直供
④  众筹
⑤  定制
⑥  以上都正确