【判断题】
组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。
【单选题】
绩效管理是绩效计划、()、绩效考核、绩效反馈四个环节的依次循环。
【多选题】
从组织层次上来看,绩效可以划分为( )。
【单选题】
下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。
【单选题】
根据所属单位(部门)级关键绩效指标,结合员工岗位职责和关键工作价值贡献,设定( )关键绩效指标。
【单选题】
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、绩效执行、绩效评价、绩效反馈四个环节构成。
【单选题】
()的内容包括设定绩效指标和绩效标准。