西方人力资源管理的建立阶段行为科学兴起。

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【多选题】关于人力资源管理战略描述正确的是（）

① 企业人力资源战略是根据组织战略来制定的

② 人力资源战略是为了企业短期内获得收益

③ 人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分

④ 人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

⑤ 以上说法均不正确

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【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源管理具有多重目标

① 正确

② 错误

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【单选题】人力资源管理的基础性工作是（）。

① 人力资源规划

② 招聘

③ 考核

④ 职务分析

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【单选题】人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有（）。

① 一般地位

② 特殊地位

③ 重要地位

④ 必要地位

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【判断题】国外对“人的管理”导向的演变先后经历了劳工管理、人事管理、人力资源战略管理和人力资源管理四个阶段。

① 正确

② 错误

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【单选题】 <p>人力资源管理科学化的基础是（）</p>

① 工作评价

② 工作分析

③ 岗位设计

④ 定员管理

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【多选题】从管理目的的角度看，人力资源管理的发展经历了哪几个阶段？（）。

① 工作中心阶段

② 人员中心阶段

③ 人员工作互动阶段

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⑤ 档案业务管理阶段

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【多选题】人力资源管理的功能主要有（）

① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

⑤ 文化功能

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① 政治功能

② 经济功能

③ 社会稳定功能

④ 技术功能

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【单选题】按《生产安全事故报告和调查处理条例》分类，14人重伤的事故属于（）。

① 较大事故

② 重大事故

③ 特别重大事故

④ 一般事故

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【单选题】事故抢救有三个层次，不包括（）。

① 启动应急指挥

② 组织群众观摩救护

③ 救护队抢救

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【单选题】在有条件的状况下，烫伤后最切实可行的方法是（）。

① 冰块降温

② 凉水冲洗

③ 去医院

④ 涂烫伤药

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【单选题】生产性毒物入侵人体最常见、最危险的途径是（）。

① 消化道

② 皮肤

③ 血液

④ 呼吸道

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【单选题】战略选择的陷阱有：盲目跟随、墨守成规、军备竞赛、多方出击、孤注一掷、本末倒置。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】通用电气公司方法的工作步骤不包括（）

① 决策

② 定位

③ 评分

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【判断题】伊·杰·麦卡锡将企业可控因素分成产品、价格、市场、促销四类因素。该说法：（）

① 正确

② 错误

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【单选题】按交易对象划分的市场不包括（）

① 产品市场

② 商品市场

③ 金融市场

④ 服务市场

⑤ 技术市场

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【单选题】下列不属于技术商品的贸易类型的是（）

① 技术许可证贸易

② 技术咨询与服务

③ 技术转让与引进

④ 技术承包

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【单选题】直接作用和间接作用在实际经济生活中有时很难明确区分，关键在于中间传导力量的有无，它是一个很难明确判断的问题。该说法：（）

① 正确

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