【判断题】【消耗次数：1】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
小王刚结束培训，现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估，其中哪项属于这次评估的内容之一？
①
学习过程是否愉快
②
团队整体效率提高了多大幅度
③
在培训中是否学到了知识和技能
④
是否能在工作中应用培训所学的知识和技能
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
【判断题】
某企业人力资源部为了提高集团各下属子公司人力资源专业人员确定培训需求的能力，设计了“如何有效地确定培训需求”的培训项目，项目目标为掌握并运用常见的培训需求分析方法，对部门员工的培训需求进行分析，参照人力资源部提供的模板，撰写并提交规范、准确的部门员工培训需求分析报告，这个项目目标设计是正确的。
①
正确
②
错误
【多选题】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①
做好计划，明确标准
②
做好参谋，给上级参考
③
明晰职责，做好初试
④
定量分析，群体把关
⑤
做好意向，提前定录取人员
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【多选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。说法正确的是（ ）。
①
人力部门要变被动的执行命令为主动的制定相关政策制度以支撑和影响企业发展
②
人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理
③
人力部门要用长期的前瞻的全局的视觉来思考问题
④
人力部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
随机题目
【单选题】
26．家禽神经、内分泌系统的解剖结构特征是
①
A．大脑皮层不发达，大小脑表面平滑无沟回
②
B．纹状体发达，视叶发达，嗅叶退化，纹状体为家禽高级中枢所在，能建立条件反射
③
c．内脏神经分为交感神经、副交感神经和肠神经
④
D．内分泌腺及其分泌的激素基本同家畜
⑤
E．以上全是
【单选题】
20．神经系统的大体解剖结构叙述错误的是
①
A-中枢神经是指脑和脊髓；外周神经是指脑神经和脊神经、内脏神经
②
B．脑干是指延脑、脑桥、中脑、伺脑
③
C．第3、7、9、10对脑神经中含副交感神经
④
D．脑和脊髓外表面由硬膜、蛛网膜、软膜包裹
⑤
E．脊髓断面外周为H形灰质
【单选题】
23．蹄的解剖结构
①
A．由蹄表皮(蹄匣)和蹄真皮(肉蹄)构成
②
B．蹄匣无血管、神经，可分为蹄壁角质、蹄底角质、蹄球角质
③
C．蹄真皮富含血管、神经，可分为蹄壁真皮、蹄底真皮、蹄球真皮
④
D．马蹄的蹄球是楔形，称蹄叉
⑤
E．以上全是