【判断题】【消耗次数:1】
劳动争议调解委员会非司法部门,也非行政机关。
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相关题目
【单选题】 我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。
①  职工代表大会选举的人员担任
②  双方推举的人员担任
③  工会成员
④  工会成员或者双方推举的人员担任
【多选题】 劳动争议仲裁委员会与企业劳动争议调解委员会是()关系。
①  行政领导
②  业务指导
③  工作建议
④  纪律监察
⑤  工作督促
【判断题】 劳动争议发生后,当事人向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成时,方可申请仲裁。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动争议调解是前置程序,即劳动诉讼必须要先行进行劳动调解委员会调解程序。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据我国法律规定,劳动争议调解委员会的主任由工人代表担任。
①  正确
②  错误
【单选题】 《中华人民共和国人民调解法》对人民调解委员会、人民调解员、调解程序和调解协议等作了规定。下列关于人民调解委员会的说法中,正确的是( )。
①  人民调解委员会调解达成的调解协议不具有法律效力
②  人民调解委员会调解民间纠纷可以自行收取调解费用
③  人民调解委员会调解民间纠纷应当遵循自愿、平等原则
④  人民调解委员会是依法设立的调解民间纠纷的司法机构
【单选题】 依照《人民调解法》、《人民调解委员会组织条例》和《人民调解工作若干规定》,人民调解委员会的任务不包括( )。
①  调解民间纠纷,防止民间纠纷激化
②  通过调解工作进行社会主义法制宣传、法制教育以及社会主义道德教育
③  为人民群众进行司法起诉
④  在基层组织与群众之间起到桥梁作用
【单选题】 人民调解委员会委员每届任期( )年,可以连选连任。
①  3
②  4
③  5
④  6
随机题目
【单选题】 当企业采用如“2/10信用净期为30”价格策略时这属于( )策略。
①  现金折扣
②  数量折扣
③  季节折扣
④  折让
【判断题】 我国《公司法》认可的在我国设立的公司形式只限于有限责任公司和股份有限公司两
①  正确
②  错误
【判断题】 公司是企业但并非所有企业都是公司公司是法人但并非所有法人都是公司。
①  正确
②  错误
【单选题】 现代市场经济中最适合大中型企业的组织形式是( )。
①  个人业主制
②  合伙制
③  私营独资
④  公司制
【单选题】 把企业分为单个业主制企业、合伙制企业和公司制企业是按照( )划分的。
①  企业财产组织形式
②  企业面临的市场状况
③  企业的经营方向
④  企业的技术水平
【判断题】 各类企业的注册资本都没有规定最低限额。
①  正确
②  错误
【判断题】 经济欠发达国家个人业主企业占了企业总数的绝大比重经济发达国家企业总数上占优势的企业形式是公司制企业。 
①  正确
②  错误
【单选题】 注册资本为等额股份构成通过发行股票筹集资本股东以其所持股份为限对公司承担责任公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人是( )。
①  股份公司
②  股份有限公司
③  两合公司
④  有限责任公司
【单选题】 企业就其本质而言它始终是( )的组织。
①  企业主管部门的下级
②  从事产品生产和服务活动
③  从事商品生产和经营活动
④  负盈不负亏
【判断题】 国家机关、事业单位、社团单位等社会组织也都是法人由于不具备企业的条件故属于非企业法人。
①  正确
②  错误