【判断题】【消耗次数：1】
社会性是人力资源与其他资源最根本的区别。
①
正确
②
错误
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相关题目
【简答题】
人力资源的社会性指的是什么含义？
【单选题】
列宁说过：“朝着大的目标走去，必须从小的目标开始”人力资源战略是较为宏观的人力资源管理整体部署方案，具有目标性、方向性和引导性，但不具有直接可操作性。为了实现人力资源战略目标，必须将人力资源战略转化为人力资源规划，这说明：
①
人力资源规划是人力资源战略的延伸
②
人力资源战略是人力资源规划的前提
③
人力资源战略与人力资源规划重要性相同
④
人力资源战略与人力资源规划须整合
【单选题】
下面关于人力资源的说法正确的是()
①
人力资源的本质是人做具有的脑力和体力的总和，可以统称为劳动力
②
人力资源的本质就是能力，人只不过是一个载体而已
③
人力资源要对财富的创造起贡献作用，但不能成为社会财富的源泉
④
人力资源不能被小的工厂所利用
【多选题】
关于人力资源管理战略描述正确的是（ ）
①
企业人力资源战略是根据组织战略来制定的
②
人力资源战略是为了企业短期内获得收益
③
人力资源战略是组织战略形成中不可或缺的部分
④
人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础
⑤
以上说法均不正确
随机题目
【单选题】
王爷爷，78岁，排便费力，连续4天未排便，情绪烦躁，影响食欲和睡眠。照护人员为王大爷解决目前问题的方法是()
①
开塞露通便
②
口服缓泻剂
③
灌肠
④
导尿
⑤
多吃蔬菜、水果、粗粮
【单选题】
由于下尿路有较严重的机械性（如前列腺增生）或功能性梗阻引起尿潴留，当膀胱内压上升到一定程度并超过尿道阻力时，尿液不断地自尿道中滴出属于（）尿失禁
①
充溢性
②
无阻力性
③
反射性
④
急迫性
⑤
以上都不是
【单选题】
对留置导尿老年人的观察要点包括（）
①
注意观察尿液的性状、颜色、尿量
②
保持导尿管通畅，避免受压、扭曲、返折、阻塞等异常情况
③
观察尿管有无脱出，漏尿
④
观察留置尿管接触部位的皮肤情况
⑤
以上都对
【单选题】
老年人肠造口的观点要点，说法错误的是（）
①
注意观察造瘘口有无回缩、出血及坏死。
②
注意观察造瘘口周围皮肤有无皮肤发红、肿痛，甚至溃烂等情况。
③
注意观察老年人的排便情况，如发现排便困难、造瘘口有狭窄等情况，及时报告医护人员及时处理。
④
注意观察造口周围皮肤情况
⑤
以上都不对