现代人力资源管理是以事为重心，为事而配人。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【判断题】传统人事管理是以事为中心，而现代人力资源管理则以人为中心。（）

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理以（）为中心。

① 信息

② 人

③ 知识

④ 资本

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】现代人力资源管理的内容应以（）为中心。

① 事

② 企业

③ 人

④ 社会

查看完整题目与答案

【单选题】在管理技术上，现代人力资源管理（）。

① 照规章办事

② 追求科学性和艺术性

③ 以事为中心

④ 追求科学性和精确性

查看完整题目与答案

【单选题】在管理体制上，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【单选题】在管理体制下，现代人力资源管理属于（）。

① 主动开发型

② 以事为中心

③ 被动反应型

④ 以人为中心

查看完整题目与答案

【判断题】现代人力资源管理以人力资源管理的事务性工作为中心。（）

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【单选题】（）成为现代人力资源管理的核心内容。

① 培训

② 职业管理

③ 人力资源开发

④ 员工胜任力

查看完整题目与答案

【单选题】 ( )成为现代人力资源管理的核心内容。

① 工作分析

② 人力资源开发

③ 招聘与配置

④ 薪酬与绩效管理

查看完整题目与答案

随机题目

【单选题】在固定资产子系统中,使用批量制单方式,记账凭证的摘要?

① 系统自动给出,不能修改

② 系统自动给出,能修改

③ 只能手工输入

④ 视具体情况而定

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪个项目在调整当月影响折旧的计提?

① 原值

② 累计折旧

③ 净残值（率)

④ .折旧方法

查看完整题目与答案

【单选题】填制赁证时,填入的日期应是什么的日期?

① 操作员登录

② 业务发生

③ 已结账期间

④ 都不对

查看完整题目与答案

【单选题】账务处理系统中,凭证输入和审核应由谁完成?

① 一个人

② 二个人

③ 经理

④ 计算机

查看完整题目与答案

【单选题】下列哪种情况允许工资系统反结账处理?

① 总账系统已结账

② 成本管理上月已结账

③ 总账中存在工资系统本月生成的未被冲销的凭证

④ 固定资产本月已结账

查看完整题目与答案

【单选题】要从总体上了解企业所拥有固定资产的折旧计提程度,可选择系统提供的?

① 部门构成分析表

② 价值结构分析表

③ 类别构成分析表

④ 使用状况分析表

查看完整题目与答案

【单选题】工资核算的主要任务包括计算应提的?

① 职工福利费

② 职工教育费

③ 工会费用

④ 三者都是

查看完整题目与答案

【单选题】在固定资产系统中每月可以进行多少次计提本月折旧操作?

① 只能做一次

② 只能做两次

③ 次数无限制

④ 在选项中可以控制计提折旧的次数

查看完整题目与答案

【判断题】财务上的控制权层级划分，在于明晰不同层级的控制权所代表的控制力、影响力。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】集团投资战略有两层涵义，一是从导向层面理解，二是从操作层面理解。投资项目财务决策标准是从导向层面理解的内容。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案