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【判断题】【消耗次数：1】
新兴职业生涯管理更强调组织在职业生涯管理中的主导地位。
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相关题目
【多选题】 职业生涯常规管理包括
①  A．职业生涯规划 B．职业生涯发展
②  职业生涯调整
③  职业生涯退出
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【单选题】 在职业生涯管理中，最大的、最持久的动力是（ ）。
①  职业期望
②  教育背景
③  职业机会
④  职业兴趣
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【判断题】 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 PPDF一般用于组织对员工的职业生涯管理，我们也可以将其运用到个人职业生涯管理中来。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人们一般把职业生涯周期分为三个阶段，职业生涯早期、职业生涯中期，职业生涯后期。
①  正确
②  错误
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【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中，为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。
①  正确
②  错误
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【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是（ ）。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
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【判断题】 职业生涯及职业生涯规划就是找工作。（ ）
①  对
②  错
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【判断题】 职业生涯及职业生涯规划就是找工作。
①  对
②  错
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【判断题】 职业生涯及职业生涯规划就是找工作
①  对
②  错
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随机题目
【判断题】 社会优抚是我国特有的保障制度
①  正确
②  错误
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【判断题】 种族隔离是基于族群特征而将人们的居住地、社会服务或其他设施隔离开来。
①  正确
②  错误
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【判断题】 移民是指人们在地理位置上的迁徙，一般分为国际移民和国内移民。
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会变迁泛指任何社会现象的变更，包括文化倒退。
①  正确
②  错误
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【判断题】 私有财产是资本主义制度的基石
①  正确
②  错误
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【判断题】 确定一个地方是否为城市的最重要因素在于其规模。
①  正确
②  错误
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【判断题】 权力是指个人或团体控制或影响他人行动的能力，不管这些“他人”是否愿意合作。
①  正确
②  错误
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【判断题】 社会救助是公民应得的权利
①  正确
②  错误
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【多选题】 工人异化意味着
①  工人无法控制劳动过程、无法控制自己的工作性质
②  工人不能把其个人的工作与个人目标和组织的更大目标结合起来
③  即工人缺乏对组织本身的归属感
④  工作使工人无法表达独特的性格，如创造力和独立的判断。
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【多选题】 我国社会优抚的特点不包括
①  褒扬性
②  普遍性
③  单一性
④  法定性
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