【多选题】【消耗次数:1】
人力资源需求主要受哪些因素的影响()
企业的业务量或产量
企业所拥有的财务资源
劳动力市场的供给
预期的流动率
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【多选题】 某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?( )
①  企业所在地区的居住环境怎样
②  企业所在地区的地域文化怎样
③  企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④  企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【判断题】 人力资源的质量包括劳动力体能素质、劳动力职能素质、劳动力技能素质。
①  正确
②  错误
【判断题】 根据所需的人力资源与组织的关系,可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。( )
①  正确
②  错误
【多选题】 制定企业人力资源供给与需求预测时,需要对下列( )进行分析。
①  现在人力资源存量分析
②  未来人力资源供给分析
③  未来人力资源需求分析
④  竞争对手人力资源存量分析
【单选题】 企业制定人力资源供给与需求预测时,需要对下列各项进行分析( )①现在人力资源存量分析 ②未来人力资源供给分析 ③未来人力资源需求分析 ④竞争对手人力资源存量分析
①  ①②④
②  ①③④
③  ①②③④
④  ①②③
【判断题】 人力资源规划的最终目的是为了节约劳动力成本。
①  正确
②  错误
【单选题】 A公司决定进行新一轮的企业人力资源预测,预测时需要进行下列六项工作,这六项工作的正确顺序应该是:( )。①了解企业人力资源环境 ②分析当前人力资源需求 ③预计未来人力资源需求 ④分析当前人力资源供给 ⑤预计未来人力资源供给 ⑥供需平衡分析
①  ⑥①②③④⑤
②  ①④⑤②③⑥
③  ①②④③⑤⑥
④  ①②③④⑤⑥
【判断题】 影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素
①  正确
②  错误
【多选题】 影响人力资源数量的主要因素有( )。
①  人口
②  劳动力参与率
③  社会制度
④  风俗习惯
【单选题】 企业所拥有的具有自身风格和特色的,用来协调和配置资源的技能是指(  )。
①  企业的组织
②  企业的资源
③  企业的资产
④  企业的组织资源
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【单选题】 以下不属于计算机软件系统的是__________。
①  程序
②  程序使用的数据
③  外存储器
④  与程序相关的文档
【单选题】 计算机中,信息的最小单位是__________。
①  字节
② 
③ 
④ 
【单选题】 精度高和__________
①  用十进制数记数
②  自动编程
③  无须记忆
④  存储记忆
【单选题】 计算机内存分两种,它们是______。
①  RAM和ROM
②  RAM和caahe
③  ROM和caahe
④  RAM和UPS
【单选题】 以下软件中,不属于音频播放软件的是_____。
①  Winamp
②  录音机
③  Premiere
④  RealPlayer
【单选题】 某型计算机峰值性能为数千亿次/秒,主要用于大型科学与工程计算和大规模数据处理,它属于_____。
①  巨型计算机
②  小型计算机
③  微型计算机
④  专用计算机
【单选题】 时至今日,计算机仍采用“存储程序”原理,原理的提出者是__________。
①  莫尔
②  比尔·盖茨
③  冯·诺依曼
④  科得(E.F.Codd)
【单选题】 在Word中,要新建文档,其第一步操作应选择____。
①  “文件”选项卡
②  “审阅”选项卡
③  “视图”选项卡
④  “插入”选项卡
【单选题】 在Windows中下面的叙述正确的是______。
①  “写字板”是字处理软件,不能进行图文处理
②  “画图”是绘图工具,不能输入文字
③  “写字板”和“画图”均可以进行文字和图形处理
④  “记事本”文件可以插入自选图形
【单选题】 以下工具中,属于多媒体创作工具的是____。
①  Photoshop
②  Fireworks
③  PhotoDraw
④  Authorware