【多选题】【消耗次数：1】
下列关于人力资源总体规划描述正确的是（）
①
阐述在规划期内企业对各种人力资源的需求和各种人力资源配置的总体框架
②
人力资源总体规划师属于长期规划
③
人力资源总体规划阐述具体的人力资源业务和措施
④
人力资源总体规划，是指对计划期内结果的总体描述
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相关题目
【多选题】
人力资源规划的作用表现为（ ）。
①
人力资源规划是组织战略规划的核心部分
②
人力资源规划是组织适应静态发展需要的重要条件
③
人力资源规划是各项人力资源管理实践的起点和重要依据
④
人力资源规划有利于控制人工成本
⑤
人力资源规划有利于企业和员工的能力提升
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（ ）。
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（ ）
①
人员档案资料
②
人力资源预测
③
行动计划
④
控制与评价
【单选题】
关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用
①
①②③④
②
①③④
③
①②③
④
①②④
随机题目
【简答题】
汇率风险是指一个经济实体或个人，在一定时期内以外币计价的资产与[填空]，因外汇汇率变化而引起其价值上涨或下跌的可能性。
【简答题】
目前住房公积金贷款和多数银行的个人商业住房贷款一般采用的贷款方式是[填空]方式
【简答题】
19、个人理财规划的原则：1、[填空]；2、注重人生的整体规划；3、理财规划的制定要留有余地
【简答题】
如果第一年年初投资100万元，以后每年年末追加投资8.76万元，希望在第十年末得到340万元，则投资的收益率必要回报率是 [填空]
【简答题】
[填空]模式对被保险人所得的养老金按投保的情形可分为臂通养老金、雇员退休金和企业补充退休金三个层次.其优点是可以满足社会各层次的不同需要，调动多方面的积极性，社会扭盖面也较宽.
【简答题】
家庭负债是指客户由于过去的经济活动形成的、需要日后偿还的借贷[填空]债务等。
【简答题】
王某有一栋可以眺望海景的别墅，当他得知有一栋大楼将要建设，从此别墅不能再眺望海景时，就将别墅卖给想得到一套可以眺望海景的房屋的张某，王某的行为违背了民法哪一原则？[填空]
【简答题】
风险管理组织设计的基本原则有哪些？
【简答题】
VaR方法存在哪些局限性？
【简答题】
信用风险管理中为何会存在信用悖论现象？