【单选题】【消耗次数:1】
企业形象的主体是()。
企业员工
消费者
企业
企业管理层
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【单选题】 企业形象的主体是()
①  企业员工
②  消费者
③  企业
④  企业管理层
【多选题】 对于企业并购,以下属于企业管理层动机的是(  )。
①  追求规模
②  发挥才智
③  降低经营风险
④  避免被购并风险
【单选题】 ()是企业形象的直接塑造者。
①  产品
②  品牌
③  企业员工
④  CIS策划人员
【单选题】 就企业形象与企业识别的关系来看,()是结果。
①  企业识别
②  企业形象
③  品牌形象
④  员工形象
【单选题】 企业形象差距图比较了:企业实际形象与()。
①  自身期望形象
②  以往历史形象
③  阶段性形象
④  企业经营形象
【单选题】 CIS企业形象战略追求企业形象差异性的效果,即独特的企业形象的塑造。( )
① 
② 
【单选题】 企业形象系统又称为企业形象识别或品牌形象识别。( )
① 
② 
【单选题】 ()是企业追求良好企业形象的根本所在。
①  社会形象
②  员工形象
③  产品形象
④  业绩形象
【单选题】 就企业形象和企业识别的关系来看,()是途径或手段。
①  A.企业形象
②  企业识别
③  MIS
④  BIS
【判断题】 企业文化的精髓是企业形象。
① 
② 
随机题目
【单选题】 临界特质分析系统的英文简称是( )。
①  TTA
②  TTAS
③  MPDQ
④  FJA
【单选题】 组织结构中存在三种权力:直线权力、职能权力和( )。
①  授予权力
②  参谋权力
③  直线职能权力
④  直线参谋权
【单选题】 工作设计的实质是将环境需求、组织目标及岗位要求与( )加以匹配的过程,以提高工作绩效。
①  工作内容
②  个人素质能力
③  工作描述
④  任职资格
【单选题】 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的,要求在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于所补部分( )的经济补偿金
①  20%
②  25%
③  50%
④  100%
【判断题】 用人单位和与员工建立工作关系的劳动者,依照劳动法执行。
①  正确
②  错误
【判断题】 劳动者与用人单位发生劳动争议可以直接向人民法院起诉。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业负责人接到重伤、死亡、重大死亡事故报告后,应用最快速的方法(包括电话、电报、电传等)立即向企业主管部门,企业所在地劳动、公安部门,人民检察院和工会报告。最迟不得超过48小时。
①  正确
②  错误
【判断题】 提出仲裁的时效是自劳动争议发生之日起六个月。
①  正确
②  错误
【单选题】 ( )劳动标准具有单方面的
①  最高非强制性
②  最低非强制性
③  最高强制性
④  最低强制性
【单选题】 工资应当以货币形式按( )发放给劳动者
①  小时
② 
③ 
④