【单选题】【消耗次数:1】
企业经营哲学就是企业的(   )。
方向
原动力
指导思想
准则
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①  正确
②  错误
【判断题】 市场营销观念是以消费者需求为中心的企业经营指导思想。
①  正确
②  错误
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①  成长方向
②  经营目的
③  企业使命
④  经营方针
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①  企业所有者机构 )构成
②  企业经营者机构 )构成
③  企业管理者机构 )构成
④  企业执行者机构 )构成
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①  短期内
②  一年内
③  较长时期内
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【判断题】 根据西蒙的观点,企业经营决策就是选择“最优”的经营方案”。
①  正确
②  错误
【判断题】 企业经营者机构拥有企业经营决策权和工作监督权。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业经营管理除了包括企业经营战略、市场营销,还包括以下哪一项?
①  企业财务
②  企业人力资源
③  企业物质资源
④  企业文化资源
【多选题】 企业经营实力分析包括()。
①  产品竞争能力分析
②  市场需求分析
③  技术开发能力分析
④  经济环境分析
⑤  生产能力分析
随机题目
【多选题】 公平理论的复杂性源于员工对于参照对象的选择,一般可使用以下哪些参照比较?
①  自我—内部
②  自我—外部
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④  他人—外部
【单选题】 价值观( )
①  以人的需要为基础
②  是个性心理结构的核心因素
③  有一部分来自遗传
④  以上都对
【单选题】 下列需要中,哪一个不是奥尔德弗ERG理论中的需要?
①  生存需要
②  安全需要
③  关系需要
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①  正确
②  错误
【判断题】 工具性价值观指的是道德或能力,是达到理想化终极状态所采用的行为方式或手段
①  正确
②  错误
【判断题】 双因素理论认为,激励因素是指和工作环境或条件相关的因素
①  正确
②  错误
【判断题】 工作满意度是与许多工作场所因素相关联的重要的前因或结果变量
①  正确
②  错误
【判断题】 公平理论认为,影响激励效果的是报酬的绝对值,而不是报酬的相对值
①  正确
②  错误
【判断题】 自我效能感是个人对自己完成某方面工作能力的主观评估,评估的结果如何,将直接影响到一个人的行为动机
①  正确
②  错误
【判断题】 赫兹伯格双因素理论认为,绩效是通过报酬获得的超出满足基本需要之上的那部分带来的
①  正确
②  错误