下列不属于企业筹集资金的分类的是（）。

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【单选题】【消耗次数：1】

下列不属于企业筹集资金的分类的是（）。

① 短期资本和长期资本

② 股权资本融资和债务资金

③ 直接筹资和间接筹资

④ 内部筹资和外国筹资

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【判断题】企业筹资决策包含所需要筹集资金的数量决策和筹资方式的选择。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 资金来源

② 资金运用

③ 资金分配

④ 资金的占用

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 筹资成本低于债券筹资

② 筹资成本高于债券筹资

③ 筹资数额比银行借款大

④ 发行条件比较严格

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① 资金成本较高

② 易变现率较高

③ 举债和还债的频率较高

④ 蒙受短期利率变动损失的风险较高

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① 债券 }3. 优先股

② . 银行借款

③ . 普通股

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【单选题】培训课程实施的前期准备工作不包括( )。

① 培训后勤准备

② 准备相关资料

③ 确认培训时间

④ 学员自我介绍

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【单选题】与评价中心相比较，发展中心的特点是（）。

① 更多关注个体能力的现状

② 对“失败”者的去激励作用是明显的，缺失潜在的发展功能

③ 过程中评价与反馈相结合，发展指导与能力评价并行，而且重点在于学习和提高

④ 要求与当前工作的适应性问题，强调胜任力

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【单选题】（）指为参加培训的学员提供员工或组织如何处理棘手问题的书面描述，让学生分析和评价，提出解决问题的建议和方案的一种培训方法。

① 情景模拟法

② 角色扮演法

③ 案例研究法

④ 行为示范法

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【判断题】比例预算法指的是参考同行业关于培训预算的数据并进行比较，了解培训年度总预算进行科学预算得出本次培训的费用总额。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训经费问题也属于培训六要素之一。

① 正确

② 错误

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【判断题】在培训需求组织分析中，要考虑到外在环境给我们带来的限制。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训过程中使用的相关技术可以在培训实施的时候再进行考虑。

① 正确

② 错误

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【判断题】培训需求分析有利于寻找到组织绩效存在问题的原因。

① 正确

② 错误

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【判断题】在评价培训目标设定的标准中，评价指标指的是一个培训项目目标应说明某项作业发生的重要环境条件。

① 正确

② 错误

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【多选题】在培训需求分析中，下列属于高层管理者关注的重点的是（）。

① 对实现经营目标的重要性？如何支持经营战略？

② 是否愿意培训？花多少钱？

③ 那些职能部门和经营单位需要培训？

④ 公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么？

⑤ 怎么确定需要培训的雇员？

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