如果管理者能够预测执行决策将来可能会得出的几种结果和每种结果的概率是多少，这种决策叫做（）

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【单选题】【消耗次数：1】

① 确定条件下的决策

② 风险条件下的决策

③ 不确定条件下的决策

④ 随机决策

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相关题目

【单选题】 43.如果管理者能够预测出执行决策将来可能会得出几种结果及每种结果的概率是多少，这叫做（）

① 确定条件下的决策

② 有风险条件下的决策

③ 不确定条件下的决策

④ 程序性决策

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【单选题】决策者在突发条件、偶发条件或首发条件下进行的决策是指（）

① 定量决策

② 定性决策

③ 程序化决策

④ 非程序化决策

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【单选题】决策者是理性的（rational），个体在具体的限定条件下做出的稳定的、价值最大化的选择，这一决策模型是（）

① 风险模型

② 理性决策模型

③ 直觉模型

④ 有限理性模型

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【单选题】在卖房市场条件下，组织所做的各种决策的出发点是（）。

① 组织自身的产生条件和生产能力

② 市场需求情况

③ 消费者的偏好

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【单选题】当决策者掌握了准确可衡量的信息，不能够确切的知道决策的目的以及每一个方案的结果，也无法估计每种结果发生的概率，那么这种决策属于（）。

① 风险型决策

② 群体决策

③ 不确定型决策

④ 个人决策

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【单选题】在非确定条件下进行生产决策时，最小的最大后悔值法是指比较后悔值，即损失额，从而进行决策的方法，又称（　　）。

① 大中取小法

② 小中取大法

③ 大中取大法

④ 小中取小法

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【单选题】将决策问题分为确定型决策和非确定情况下的决策的依据是（）

① 对未来可能情况的了解判断程度

② 对现有情况的了解判断程度

③ 对过去情况的了解判断程度

④ 对过去和现在情况的了解判断程度

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【判断题】不确定型决策是指未来情况不完全确定，但是能够确知各种后果及各种后果出现概率的决策，即实现可以用概率把握的多种结果的决策。

① 正确

② 错误

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【判断题】决策者根据几种不同的自然状态可能发生的几率所进行的决策称为不确定性决策。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】种子经营决策的方法有确定性决策、非确定型决策和_________。

① 领导型决策

② 风险型决策

③ 市场型决策

④ 企业型决策

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随机题目

【单选题】职务和职位的主要区别不包括（）。

① 职务主要强调的是规定员工应该承担工作的内容和要求

② 职位主要强调的是工作任务的地点和时空条件

③ 职位是对其所承担的任务内容和特点的高度概括和总结

④ 职务反映了员工做承担的工作性质

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【单选题】从培训内容上看，通过自学可以掌握（）。

① 气质

② 观念

③ 态度

④ 技能

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【单选题】工作岗位研究的对象是（）。

① 企业单位中的监督岗位

② 企业单位中的工作岗位

③ 政府部门中的工作岗位

④ 政府部门中的监督岗位

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【单选题】培训效果的评估工具不包括（）。

① 问卷调查

② 360度评估

③ 抽样调查

④ 访谈法

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【单选题】人员配置应遵循的原则不包括（）。

① 岗得其人

② 人得其位

③ 人尽其才

④ 适才适所

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【单选题】晋升培训设计主要有职前训练阶段和（）阶段。

① 理论技能训练

② 外出培训提高

③ 任职后训练

④ 激励训练

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【单选题】（）是指通过培训需求分析以明确哪些岗位人员需要提高知识、技能，还是能力素质。

① 排他分析

② 需求确认

③ 人员分析

④ 因素确认

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【单选题】企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 熟人推荐

④ 档案筛选

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【单选题】下列各项不属于观察法缺点的是（）。

① 调查者往往只能观察到被调查者的表面行为，难以把握心理变化

② 为取得理想的结果，需要长时间观察

③ 有时被调查者会觉察，引起误解

④ 被调查者易受他人影响

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