【单选题】【消耗次数:1】
收入和偏好是()
影响供给的因素
影响需求的因素
在经济分析中可以忽略
上述都不准确
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【单选题】 影响旅游供给和需求最主要的因素是( )。
①  价格
②  兴趣爱好
③  支付能力
④  消费水准
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①  房价
②  生产要素价格
③  人口
④  开发商预期
⑤  政策因素
【多选题】 影响供给弹性的因素有( )
①  生产的难易程度
②  生产要素的供给弹性
③  生产技术
④  难易保管
⑤  商品价格
【多选题】 住宅需求的影响因素包括()
①  房价
②  人口
③  收入
④  预期
⑤  金融因素
【多选题】 影响劳动供给的因素有 ( )。
①  工资率
②  闲暇
③  劳动者拥有的财富状况
④  社会习俗
⑤  人口总量及其构成
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①  A卫生服务成本
②  B社会经济发展水平
③  C卫生服务的补偿机制
④  D卫生服务价格
【判断题】 因素分析的目的就是要测定现象总变动中各因素的影响方向和影响程度。
①  正确
②  错误
【多选题】 影响总需求的因素有( )。
①  价格水平
②  收入水平
③  预期
④  财政政策
⑤  货币政策
【单选题】 以下那个因素不是需求的影响因素
①  产能增加
②  销售人员激励
③  贸易条款
④  促销
【多选题】 收入增长的影响因素包括
①  负债的增加
②  会计政策变更
③  会计估计变更
④  债务重组产生的利润
随机题目
【单选题】 企业对新录用员工进行的集中培训,这种方式叫做( )。
①  职前培训
②  在岗培训
③  离岗培训
④  业余自学
【单选题】 下列特点的企业哪个适宜采取计时工资:( )。
①  依靠体力劳动和手工操作进行生产
②  劳动成果容易用数量衡量
③  产品数量主要取决于机械设备的性能
④  自动化机械化程度较低
【单选题】 ( )是指将课堂教学与在岗培训结合起来的一种培训方法。
①  角色扮演
②  工作轮换法
③  工作指导法
④  学徒法
【单选题】 管理过程中一切由领导说了算。与领导关系好,“说你行,不行也行”;与领导关系不好,“说你不行,行也不行”。人们干多干少一个样,干好干坏一个样。造成这种现状的原因是由于管理过程中缺乏( )。
①  科学的考评手段
②  科学的工作分析与评价
③  科学的培训
④  科学的薪酬制度
【单选题】 将关键事件归并为若干绩效指标,并建立绩效评价等级的绩效考评方法为( )。
①  行为观察评价法
②  关键事件法
③  行为对照表法
④  行为锚定等级评价法
【单选题】 在企业培训中( )是最基本的培训方法。
①  讲授法
②  专题讲座法
③  研讨法
④  案例分析法
【单选题】 木工锯木头前,从工具箱中拿出一把锯子等行为,这是工作分析活动中的哪一项?( )。
①  工作群
②  工作要素
③  任务
④  职务
【单选题】 为了使同一技能而实际劳动贡献不同的员工各得其所,可让技能工资与下列哪些类型的工资结合起来使用:( )。
①  岗位工资
②  奖金
③  结构工资
④  浮动工资
【单选题】 ( )不是内部招聘的优势。
①  激励性强
②  适应较快
③  准确性高
④  费用较高
【判断题】 同工同酬原则处理的是组织与员工之间的关系。
①  正确
②  错误