【单选题】【消耗次数:1】
被称为特殊有形资源的是()。
财务资源
组织资源
实物资源
人力资源
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相关题目
【单选题】 被称为特殊有形资源的是( )。
①  财务资源
②  组织资源
③  实物资源
④  人力资源
【多选题】 创业资源包括人力资源和( )。
①  财力资源
②  物质资源
③  技术资源
④  组织资源
【判断题】 人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 人力资源是所有资源中的( )资源。
①  第四
②  第三
③  第二
④  第一
【单选题】 被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①  制度规划
②  人力资源规划
③  战略规划
④  工作岗位分析
【判断题】 人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源是最重要的资源
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源不是再生性资源。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 肺牵张反射的意义是
①  使肺通气量增加
②  使肺通气量减小
③  抑制呼气,兴奋吸气
④  终止吸气,发生呼气
⑤  兴奋吸气和呼气
【单选题】 氧离曲线是
①  Po2与血氧容量间的关系曲线
②  Po2与血液pH间的关系曲线
③  Po2与血氧饱和度间的关系曲线
④  Po2与血氧含量间的关系曲线
⑤  以上都不对
【单选题】 引起肺泡回缩的主要因素是
①  支气管平滑肌收缩
②  肺泡表面张力
③  大气压
④  肺内压
⑤  胸膜腔内压
【单选题】 呼吸频率从12次/分增加到24次/分,潮气量从500ml减少到250ml,则
①  肺泡通气量不变
②  肺泡通气量减少
③  肺通气量增加
④  肺通气量减少
⑤  肺泡通气量增加
【单选题】 参与腹式呼吸的主要吸气肌是
①  膈肌
②  肋间内肌
③  腹肌
④  腰大肌
⑤  平滑肌
【单选题】 无效腔增大时,呼吸运动
①  变慢变浅
②  变快变深
③  变快变浅
④  .变慢变深
⑤  不发生变化
【单选题】 内呼吸是指
①  肺泡和肺毛细血管间的气体交换
②  组织细胞和组织毛细血管血液间的气体交换
③  细胞内的氧化过程
④  线粒体膜内外的气体交换
⑤  组织细胞间的气体交换过程
【单选题】 动脉血H+浓度升高主要通过外周化学感受器兴奋呼吸的原因是
①  H+难以通过血脑屏障
②  H+对中枢化学感受器有抑制作用
③  中枢化学感受器对H+不敏感
④  脑脊液对H+浓度的缓冲
⑤  以上都不对
【单选题】 非弹性阻力主要成分是
①  气道阻力
②  肺泡表面张力
③  肺回缩力
④  惯性阻力
⑤  粘滞阻力
【单选题】 何尔登效应是指
①  O2与Hb结合将促使CO2释放
②  O2与Hb结合将抑制CO2释放
③  O2与Hb结合将促使CO2结合
④  CO2与Hb结合将促使O2释放
⑤  CO2与Hb结合将抑制O2释放