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【单选题】【消耗次数:1】
被称为特殊有形资源的是()。
①
财务资源
②
组织资源
③
实物资源
④
人力资源
参考答案:
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相关题目
【单选题】
被称为特殊有形资源的是( )。
①
财务资源
②
组织资源
③
实物资源
④
人力资源
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【多选题】
创业资源包括人力资源和( )。
①
财力资源
②
物质资源
③
技术资源
④
组织资源
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【判断题】
人力资源战略是人力资源规划的前提,人力资源规划是人力资源战略的延伸。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
人力资源是所有资源中的( )资源。
①
第四
②
第三
③
第二
④
第一
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【单选题】
被称为人力资源管理活动的纽带的是( )。
①
制度规划
②
人力资源规划
③
战略规划
④
工作岗位分析
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【判断题】
人力资源价值会计研究人力资源对组织产生的价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容,是制定人力资源计划,进行人力资源开发管理的基础。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源是最重要的资源
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人力资源不是再生性资源。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
肺牵张反射的意义是
①
使肺通气量增加
②
使肺通气量减小
③
抑制呼气,兴奋吸气
④
终止吸气,发生呼气
⑤
兴奋吸气和呼气
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【单选题】
氧离曲线是
①
Po2与血氧容量间的关系曲线
②
Po2与血液pH间的关系曲线
③
Po2与血氧饱和度间的关系曲线
④
Po2与血氧含量间的关系曲线
⑤
以上都不对
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【单选题】
引起肺泡回缩的主要因素是
①
支气管平滑肌收缩
②
肺泡表面张力
③
大气压
④
肺内压
⑤
胸膜腔内压
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【单选题】
呼吸频率从12次/分增加到24次/分,潮气量从500ml减少到250ml,则
①
肺泡通气量不变
②
肺泡通气量减少
③
肺通气量增加
④
肺通气量减少
⑤
肺泡通气量增加
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【单选题】
参与腹式呼吸的主要吸气肌是
①
膈肌
②
肋间内肌
③
腹肌
④
腰大肌
⑤
平滑肌
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【单选题】
无效腔增大时,呼吸运动
①
变慢变浅
②
变快变深
③
变快变浅
④
.变慢变深
⑤
不发生变化
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【单选题】
内呼吸是指
①
肺泡和肺毛细血管间的气体交换
②
组织细胞和组织毛细血管血液间的气体交换
③
细胞内的氧化过程
④
线粒体膜内外的气体交换
⑤
组织细胞间的气体交换过程
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【单选题】
动脉血H+浓度升高主要通过外周化学感受器兴奋呼吸的原因是
①
H+难以通过血脑屏障
②
H+对中枢化学感受器有抑制作用
③
中枢化学感受器对H+不敏感
④
脑脊液对H+浓度的缓冲
⑤
以上都不对
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【单选题】
非弹性阻力主要成分是
①
气道阻力
②
肺泡表面张力
③
肺回缩力
④
惯性阻力
⑤
粘滞阻力
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【单选题】
何尔登效应是指
①
O2与Hb结合将促使CO2释放
②
O2与Hb结合将抑制CO2释放
③
O2与Hb结合将促使CO2结合
④
CO2与Hb结合将促使O2释放
⑤
CO2与Hb结合将抑制O2释放
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