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【单选题】【消耗次数：1】
信息流是物质流的（）。
① 定义
② 运动结果
③ 表现和描述
④ 假设
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【单选题】 信息流是物质流的（）
①  定义
②  运动结果
③  表现和描述
④  假设
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【单选题】 组织中流动的四种资源包括物流、资金流、信息流和：
①  能量流
②  人力流
③  事务流
④  时间流
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【判断题】 流通包含商流，物流，资金流，信息流。
①  正确
②  错误
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【多选题】 数据流图的信息流一般可分为
①  变换流
②  事务流
③  业务流
④  程序流
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【判断题】 牵引式系统的物流和信息流是分离的。
①  正确
②  错误
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【单选题】 物流中心把商流、物流、信息流和（　　）融为一体。
①  资金流
②  现金流
③  配送网络
④  管理信息系统
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【判断题】 运输只注重实物的流动，物流同时还关注信息流和增值流的同步联动。
①  正确
②  错误
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【判断题】 电子商务是集信息流、物流、资金流三流于一体。
①  正确
②  错误
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【判断题】 任何商务活动都包含了四种基本流，即：物流、商流、资金流、信息流。
①  正确
②  错误
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【判断题】 物流信息的管理能够有效改善客户关系实现商流、信息流、资金流和物流的高度统一
①  正确
②  错误
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随机题目
【判断题】 绩效具备三种特性分别是多因性、多维性和动态性。
①  正确
②  错误
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【多选题】 员工个人绩效包括的内容有（ ）
①  工作结果
②  工作效率
③  工作时间
④  工作行为
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【判断题】 绩效管理在人力资源管理各职能中处于核心地位。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业应该无私地帮助员工发展各种兴趣和爱好
①  正确
②  错误
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【判断题】 员工招聘对组织的生存和发展影响不大。
①  正确
②  错误
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【判断题】 培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的
①  正确
②  错误
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【单选题】 组织机构中各个岗位功能的等级被称为（ ）。
①  能级
②  等级
③  层级
④  级别
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【判断题】 根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法
①  正确
②  错误
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【多选题】 在我们使用心理测试进行员工的选拔时，要注意（ ）。
①  心理测试人员必须经过专业培训
②  对应聘者的隐私加以保护
③  要有严格的程序
④  心理测试结果不是唯一的评定依据
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【单选题】 下列各项不属于讲授法优点的是（ ）。
①  易于操作
②  经济高效
③  多项式信息交流
④  有利于教师作用的发挥
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