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【单选题】【消耗次数:1】
10.下列项目投资的评价指标中不使用现金流量的评价指标是()。
①
净现值
②
投资回收期
③
内含报酬率
④
会计收益率
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相关题目
【判断题】
在评价投资项目的财务可行性时,如果投资回收期或会计收益率的评价结论与净现值指标的评价结论发生矛盾,应当以净现值指标的结论为准。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
在评价投资项目的财务可行性时,如果投资回收期或会计收益率的评价结论与净现值指标的评价结论发生矛盾,应当以净现值指标的结论为准。
①
正确
②
错误
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【多选题】
若某投资方案以内含报酬率作为评价指标,保证投资方案可行的要求是内含报酬率( )。
①
大于零
②
大于企业的资金成本
③
大于通货膨胀率
④
大于1
⑤
大于必要报酬率
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【简答题】
内含报酬率是使投资项目的净现值等于[填空1]的贴现率。
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【多选题】
在财务分析中,通过项目投资财务现金流量表计算的项目投资评价指标主要有()。
①
投资回收期
②
利息备付率
③
财务净现值
④
贷款利率
⑤
财务内部收益率
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【单选题】
某建设项目的现金流量为常规现金流量,当基准收益率为8%时,净现值为400万元。若基准收益率变为10%,该项目的FNPV( )。
①
不确定
②
等于400万元
③
小于400万元
④
大于400万元
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【单选题】
下列各项因素,不会对投资项目内含报酬率指标计算结果产生影响的是( )。
①
原始投资额
②
资本成本
③
项目计算期
④
现金净流量
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【简答题】
资料:某企业拟建一项固定资产,需投资20万元,按直线法计提折旧,使用寿命为10年,无残值。该工程当年投产,预计投产后每年可获净利润5万元。假定该项目的行业基准折现率为10%。要求:1.计算静态投资回收期。2.计算净现值、净现值率、现值指数和内含报酬率。3.分别运用净现值、净现值率、现值指数和内含报酬率指标判断该项目是否可行。
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【单选题】
下列长期投资决策评价指标中 , 其计算结果不受建设期的长 短、资金投入的方式、回收额的有无 , 以及净现金流量的大小等条件影响的是?
①
投资利润率
②
投资回收期
③
内部收益率
④
净现值率
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【单选题】
下列长期投资决策评价指标中,其计算结果不受建设期的长短、资金投入的方式、回收额的有无,以及净现金流量的大小等条件影响的是( )
①
投资利润率
②
投资回收期
③
内部收益率
④
净现值
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随机题目
【单选题】
下列特点的企业哪个适宜采取计时工资( )
①
依靠体力劳动和手工操作进行生产
②
劳动成果容易用数量衡量
③
产品数量主要取决于机械设备的性能
④
自动化、机械化程度较低
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【单选题】
根据劳动的复杂程度、繁重与精确程度和责任大小来划分等级,根据等级规定工资标准。这是一种什么工资制度?( )
①
技术等级工资制
②
职务等级工资制
③
结构工资制
④
多元化工资制度
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【判断题】
社会保障制度是指社会成员因年老、疾病、事业、生育、死亡、灾害等原因而遇到生活困难时,从国家、社会获得一定的经济帮助的社会制度。
①
正确
②
错误
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【判断题】
根据劳动合同法的相关规定,组织和员王之间建立劳动关系,不是必须签订劳动合同的。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业在招募、选择、录用和安置员工的过程中所发生的费用称为( )
①
人力资源的获得成本
②
人力资源的开发成本
③
人力资源的使用成本
④
人力资源保障成本
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【单选题】
“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容?( )
①
组织结构的设计
②
人力资源规划的制定
③
人员的选拔与使用
④
培训计划的制定
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【判断题】
员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。
①
正确
②
错误
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【单选题】
只有真正解放了被管理者,才能最终解放管理者自己”。这句话表明现代人力资源管理把人看成什么?( )
①
资源
②
成本
③
工具
④
物体
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【单选题】
教师运用阐述、说明、分析、论证和概括等手段讲授知识内容的培训方法是( )
①
讲解法
②
讲述法
③
演讲法
④
表演法
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【多选题】
因素分解综合 评判法的特点是( )
①
先积“零”成“整”
②
再化“整”为“零”
③
先 化“整”为“零”
④
再积“零”成“整
⑤
统一进行评判
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