【判断题】【消耗次数:1】
在通货膨胀时期公司股利政策往往趋向宽松。
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【判断题】 在通货膨胀时期,公司往往采取偏紧的股利政策。
① 
② 
【多选题】 按通货膨胀的成因划分,通货膨胀可以分为()
①  需求拉动型通货膨胀
②  传导型通货膨胀
③  成本推动型通货膨胀
④  输入型通货膨胀
⑤  结构型通货膨胀
【多选题】 通货膨胀的治理政策有( )。
①  控制货币供应量
②  调节和控制社会总需求
③  增加商品的有效供给,调整经济结构
④  减税政策
【单选题】 通货膨胀目标制的核心是以确定的通货膨胀率作为货币政策目标或目标区间,如果预测通货膨胀率高于目标通货膨胀率,则采取( )货币政策。
①  进攻性
②  紧缩性
③  防御性
④  宽松性
【判断题】 温和的通货膨胀是指年通胀率低于10%的通货膨胀;严重的通货膨胀是指两位数的通货膨胀;恶性通货膨胀是指三位数以上的通货膨胀。(  )
① 
② 
【多选题】 通货膨胀产生的原因包括(  )。
①  需求拉上的通货膨胀
②  成本推进的通货膨胀
③  结构性通货膨胀
④  需求性通货膨胀
【单选题】 在通货膨胀不能完全预期的情况下,通货膨胀将有利于()
①  债务人
②  债权人
③  工人
④  政府
【单选题】 在通货膨胀不能完全预期的情况下,通货膨胀将有利于
①  债务人
②  债权人
③  工人
④  农民
【单选题】 需求拉动通货膨胀()
①  通常用于描述某种由供给因素所引起的价格波动
②  通常用于描述某种由总需求的增长所引起的价格波动
③  表示经济制度已调整过的预期通货膨胀率
④  以上均不是
【单选题】 通货膨胀是()
①  一般物价水平普遍、持续的上涨
②  货币发行量超过流通中的黄金量
③  货币发行量超过流通中的商品的价值量
④  以上都不是
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【单选题】 权变理论是根据(? )的观点提出来的。
①  经济人
②  社会人
③  自我实现人
④  复杂人
【单选题】 职能式组织结构的特点在于( )
①  管理集中,指挥统一
②  能适应灵活多变的经营环境
③  有助于管理工作的分工与专业化
④  常表现为独立企业的联合体
【单选题】 某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是( )
①  直线制
②  职能制
③  矩阵制
④  事业部
【单选题】 下面哪以一条促使组织更多地进行集权而不是分权?
①  决策信息的广泛性
②  培养后备管理人员
③  企业规模的扩大
④  组织命令的统一性
【单选题】 本世纪以来,管理知识逐渐系统化,并形成了一套行之有效的管理方法,尽管与自然科学相比,它还不够精确,但管理已成为一门科学是勿庸置疑的。另一方面,管理又是一门艺术,这是强调管理的:
①  复杂性
②  有效性
③  实践性
④  精确性
【单选题】 现在许多工厂,脏活累活没人干,不得不请临时工干,从需要层次理论对该现象进行解释为(? )
①  正式工人觉得这样的活丢面子,所以不愿意去做?
②  正式工人希望能更好地实现自我价值
③  临时工更多考虑生理需要,多赚钱养家糊口
④  正式工人考虑的是安全需要及更高层次的需求
⑤  正式工人的技术能力强一些,做这些活有些浪费人才
【单选题】 某大酒店经理发现,客房部人员流动率明显高于洗衣部。该经理经过调查还发现,客房部和洗衣部的仅聘用的资格条件相同,待遇也基本相同,而工作负荷反而洗衣部较重。客房部人员流动率高的原因最有可能是:
①  客房部员工不能胜任工作
②  客房部工作经常需要加班
③  客房部员工没有受到激励
④  在客房部工作拿出奖金比较少
【单选题】 为了明确企业计划的外部条件,其关键是?
①  定量预测
②  定性预测
③  环境预测
④  销售预测
【单选题】 企业组织中管理干部的管理幅度,是指他(或她):
①  直接管理的下属数量
②  所管理的部门(机构、单位)数量
③  所管理的全部下属数量
④  业务上有联系的下属
【单选题】 比较严峻的外部环境在一定程度上会助长( )
①  授权
②  分权
③  集权
④  放权