β值测度系统风险，而标准差测度非系统风险

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】在测度期权价格风险的常用指标中，Rho值用来衡量？

① 时间变动的风险

② 利率变动的风险

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④ 波动率变动的风险

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【判断题】不同项目的风险大小使用标准差进行对比就行，标准差越大风险越大。

① 正确

② 错误

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【单选题】在风险计量领域，人们通常用标准差来衡量（）

① 预期损失

② 非预期损失

③ 异常损失

④ 潜在损失

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【判断题】市场风险既有系统性风险，又有非系统性风险。

① 正确

② 错误

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【判断题】在风险计量领域，人们通常用标准差来衡量预期损失

① 正确

② 错误

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【单选题】下列风险类别中，属于非系统性风险的是（）。

① 经营风险

② 利率风险

③ 购买力风险

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【单选题】关于零测度集，说法正确的是

① 外测度为0的集合均为0测度集

② 零测度集的子集仍为0测度集

③ 零测度集的补集仍为零测度集

④ 零测度集的有限并仍为0测度集

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【单选题】关于测度，以下说法正确的是

① 区间[0，1]上全体有理数的测度为0

② 区间[0，1]上全体实数的测度为0

③ 区间[0，1]上全体无理数的测度为0

④ 区间[0，1]上全体有理数的测度为c

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【单选题】在两个方案期望值不相同的情况下，标准差越大的方案，其风险( )。

① 越大

② 越小

③ 相等

④ 无法判断

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【多选题】以评估内容为标准，领导绩效评估可以分为（）

① 综合性评估

② 单项评估

③ 专家评估

④ 职能机构评估

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【单选题】当工作性质极为重要，或工作极易出现疏漏，领导者不应充分授权；或领导者管理幅度大，任务繁重，无足够的精力实施充分授权，即可采用（）

① 目标授权法

② 弹性授权法

③ 制约授权法

④ 充分授权法

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【多选题】领导者协调人际关系的艺术包括（）

① 领导者协调人际关系的艺术

② 领导者适时有度的艺术

③ 领导者留住员工的艺术

④ 领导者进行谈判的艺术

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【单选题】（）领导者可以通过创造舒适的工作场景、多变的工作内容、有趣的工作方式等手段来激励员工。

① 工作全程性

② 工作丰富性

③ 工作透明性

④ 工作参与性

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【多选题】领导授权的目的有（）

① 领导授权是为了更好地管理

② 领导授权是为了提高下属的工作积极性

③ 领导者抓大事管理全局的需要

④ 领导者不愿承担责任的需要

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【多选题】现代危机的特性有哪些（）

① 前瞻性

② 复杂性

③ 多关性

④ 影响的长期深远性

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【单选题】领导者面对纷繁复杂的工作任务，对下属的能力、水平没有充分把握，或环境条件多变时，宜采用（）

① 目标授权法

② 弹性授权法

③ 制约授权法

④ 充分授权法

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【多选题】领导语言的功能有（）

① 激励的功能

② 信息传递的功能

③ 谈判功能

④ 塑造形象的功能

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【多选题】情商作为一种智力，包括下面哪些维度（）

① 自我意识

② 自我管理

③ 自我激励

④ 感同身受

⑤ 社会技能

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【单选题】（）是指依靠一定数量的专家的创造性思维来对领导决策对象未来的发展趋势及其状况进行集中的判断

① 德尔菲法

② 头脑风暴法

③ 回归分析法

④ 系统工程法

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