经营杠杆并不是经营风险的来源，而只是放大了经营风险。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【单选题】下列有关营业杠杆和经营风险的说法中，正确的是（　）。

① 营业杠杆系数在保本点处为0

② 在息税前利润为正的前提下，营业杠杆系数总是大于1

③ 当不存在固定性经营成本时，息税前利润变动率与产销业务量的变动率完全一致

④ 营业杠杆系数越大，经营风险越小

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【判断题】经济风险又称为经营风险

① 正确

② 错误

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【多选题】项目的经营风险包括：

① 技术风险

② 财务风险

③ 管理风险

④ 市场风险

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【判断题】没有经营风险的企业，也就没有财务风险。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业合作的根本基础是分散经营风险。

① 正确

② 错误

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【多选题】企业降低经营风险的途径一般有（）。

① 增加销售量

② 增加自有资本

③ 降低变动成本

④ 增加固定成本比例

⑤ 提高产品售价

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① 增加销售量

② 增加自有资本

③ 降低变动成本

④ 增加固定成本比例

⑤ 提高产品售价

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【单选题】商业银行的经营风险不包括以下哪一项？

① 操作风险

② 信用风险

③ 利率风险

④ 领导指示风险

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【判断题】被审计单位随环境的变化而做出相应的战略调整不会产生经营风险。

① 正确

② 错误

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【单选题】由于汇率变化而引起企业资产负债表中某些外汇项目金额变动的风险称为经营风险

① 对

② 错

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【多选题】在绩效计划的制定过程中，员工应该向管理者表达（）

① 对工作目标和完成方法的理解

② 疑惑或问题

③ 工作中可能出现的困难以及需要的帮助、资源支持

④ 如何实现目标的想法

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【多选题】岗位评价的量化方法有（）

① 工作排序法

② 要素比较法

③ 点数法

④ 工作分类法

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【多选题】绩效反馈的主要作用是（）

① 强化员工参与，促进沟通

② 帮助员工树立信心

③ 辞退不合格员工

④ 开发员工能力，促进员工绩效

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【多选题】下面关于行为观察评价法，说法正确的是（）

① 行为观察评价法是在关键事件法的基础上形成的

② 行为观察评价法不对员工的工作行为达到何种程度进行评价，而是评价这些工作行为出现的频率

③ 行为观察评价法具有便于提供反馈、利于确定培训需求的优点

④ 建立行为评价系统的成本较小，投入的时间和精力较少

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【判断题】对从事不同工作的人应该使用相同的绩效标准。

① 正确

② 错误

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【判断题】员工个人绩效计划的制定是由各部门直接管理者和员工两方共同决定的。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理者在整个管理循环周期内对绩效目标的执行情况进行监测、记录是没有必要的。

① 正确

② 错误

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【判断题】组织各个岗位的绩效目标与组织整体的核心竞争力的实现无关。

① 正确

② 错误

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【判断题】绝对行为评价法能用来指导员工绩效改进。

① 正确

② 错误

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【判断题】所有排序法都属于相对评价法。

① 正确

② 错误

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