工资系统月末处理功能只有账套主管才能进行。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】关于工资系统月末处理，以下说法错误的是（）。

① 月末处理只有主管人员才能执行

② 本月工资数据未汇总不允许进行月末处理

③ 若存在多个工资类别，只需要对汇总工资类别进行月末处理

④ 12月不需要进行月末处理

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【判断题】账务处理子系统的初始设置一般由账套主管来进行。

① 正确

② 错误

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【多选题】建立工资账套后，下列( ) 功能仍可以进行停用启用的设置。

① 发放次数

② 是否扣税

③ 工资类别

④ 扣零设置

⑤ 计件工资方案设置

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【单选题】以账套主管的身份注册进入系统管理，可以进行以下哪项操作？( )

① 设置备份计划

② 设置账套

③ 设置账套主管

④ 查看上机日志

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【单选题】一个账套可以设置（）账套主管。

① 一个

② 两个

③ 多个

④ 999个

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【单选题】账套主管可以完成以下（）操作。

① 建立账套

② 修改账套

③ 删除账套

④ 恢复账套

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【单选题】账套建立以后如果需要修改，可以由账套主管来进行，但下列( )不能修改。

① 操作人员

② 会计科目

③ 科目余额

④ 启用会计日期

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【单选题】一个账套可以指定（）个账套主管。

① 1

② 2

③ 3

④ 多

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【多选题】建立工资账套时，系统提供的建账向导分别是（???）。

① 工资类别

② 扣税设置

③ 扣零设置?

④ 人员编码长度

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【判断题】如果处理多个工资类别，可以分别进行月末处理。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】当ES=0时，说明

① 供给无弹性

② B、供给缺乏弹性

③ 单位供给弹性

④ 供给有无限弹性

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【单选题】劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是

① 供求机制

② 市场机制

③ 竞争机制

④ 价格机制

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【判断题】当劳动力需求大于供给时，价格上升，劳动力供给增加

① 正确

② 错误

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【判断题】在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者

① 正确

② 错误

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【判断题】个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的

① 正确

② 错误

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【多选题】影响劳动力供求的经济因素有( )。

① 劳动力与资本比率

② 工资

③ 劳动的边际产品

④ 劳动力供求体制

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【多选题】我国劳动力供求状况表现为( )。

① 就业增长率较低

② 不同产业就业增长率差别显著

③ 就业增长率弹性较低

④ 国有企业就业增长率低于民营企业

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【单选题】水平形状的劳动力供给曲线的弹性为（）

① 0

② 1

③ 正无穷

④ 不确定

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【单选题】下列最能准确体现“劳动力供给”含义的是（）

① 中国具有13亿以上人口

② 张三家里18岁以上成员有3人

③ 李四今年大学毕业，正在寻找工作

④ 王五来到人才市场应聘，要求最低工资不低于1万元/年

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【单选题】一般来说，劳动力供给曲线是一条（）

① 从左上向右下倾斜的曲线

② 从左上向右下倾斜的折线

③ 从左下向右上倾斜的折线

④ 从左下向右上倾斜的曲线

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