【判断题】【消耗次数:1】
人员档案的设置前可不用打开工资类别。
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【判断题】 进行帐表查询,必须先打开工资类别。
① 
② 
【多选题】 以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行?()
①  增加部门
②  增加人员档案
③  增加人员类别
④  关闭工资类别
【判断题】 数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。
① 
② 
【判断题】 (判断)在录入人员档案前,必须先录入部门档案和人员类别。( )
① 
② 
【单选题】 进行工资类别中的工资项目设置时,需要
①  先关闭该工资类别,再打开该工资类别
②  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
③  先打开该工资类别,再关闭该工资类别
④  关闭所有工资类别
【单选题】 在工资核算中,工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须(???)。
①  关闭工资类别
②  打开工资类别
③  打开或关闭都可以
④  删除工资类别
【判断题】 某客户实行多工资类别核算,只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 第一次进行工资类别汇总时,需要在工资类别中设置工资项目的计算公式。
①  正确
②  错误
【判断题】 在工资管理系统中,一旦设置了人员档案,则人员编码长度不能再修改。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 在银行代发工资的情况下,下列()可以不用设置。
①  扣税设置
②  扣零
③  设置人员编码设置
④  参数设置
随机题目
【多选题】 根据以上材料,不需要承担票据责任的公司是()。
①  甲公司
②  乙公司
③  丁公司
④  C公司
【单选题】 根据《支付结算办法》的规定,负责制定统一的支付结算制度的机构是()。
①  政策性银行
②  商业银行
③  财政部
④  中国人民银行总行
【单选题】 根据《人民币银行结算账户管理办法》的规定,经营性存款人违反规定开立银行结算账户,未构成犯罪的,给予的处罚是()。
①  警告
②  警告并处以5000元以上3万元以下的罚款
③  处以1000元以上的罚款
④  警告并处以1万元以上3万元以下的罚款
【单选题】 对信用卡透支利率实行上限和下限管理,透支利率上限为日利率万分之五,透支利率下限为日利率万分之五的()倍。
①  0.5
②  0.6
③  0.7
④  0.8
【单选题】 根据我国票据法律制度的规定,现金支票与转账支票的关系是()。
①  现金支票可以转账,转账支票不能支取现金
②  现金支票在特殊情况下可以转账
③  现金支票只能支取现金,转账支票只用于转账
④  转账支票可以支取现金,现金支票不能转账
【单选题】 有关票据出票日期的说法中,正确的是()。
①  在填写月、日时,月为壹、贰和壹拾的应在其前加“壹”
②  票据的出票日期必须使用中文大写
③  在填写月、日时,日为拾壹至拾玖的,应在其前面加“零”
④  票据出票日期使用小写填写的,银行也应受理
【单选题】 银行对一年未发生收付活动且未欠开户银行债务的单位银行结算账户,应通知单位自发出通知之日起()日内办理销户手续,逾期视同自愿销户,未划转款项列入久悬未取专户管理。
①  10
②  15
③  30
④  20
【单选题】 石家庄市某企业每天的零星现金支付额为5 000元,根据银行规定,该单位库存现金的最高限额应为()元。
①  5 000
②  10 000
③  25 000
④  15 000
【单选题】 关于国内信用证的结算方式,下列说法中,错误的是()。
①  企业商品交易
②  可以支取现金
③  可以用于转账
④  只能用于转账结算,不能支取现金
【单选题】 负责制定统一的支付结算制度的是()。
①  中国银行
②  中国人民银行
③  国家政策性银行
④  商业银行总行