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【判断题】【消耗次数:1】
删除会计科目应先删除上一级科目,然后再删除本级科目。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
关于删除会计科目以下说法错误的是
①
如果科目已录入期初余额则不能删除
②
如果科目已制单则不能删除
③
如果科目已设置了辅助核算项则不能删除
④
被指定现金银行科目的会计科目不能删除
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【多选题】
( )会计科目不能删除。
①
录入期初余额
②
已制单
③
非末级
④
一级
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【判断题】
已使用的会计科目可以删除。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
已使用的会计科目可以删除。
①
正确
②
错误
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【判断题】
已使用的会计科目可以删除。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
会计信息系统中删除会计科目的顺序是()。
①
先删下级,后删上级科目
②
不分先后
③
先删上级,后删下级
④
不能删除
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【判断题】
没有会计科目设置权的用户可以对科目进行修改,但不能增加或删除科目
①
正确
②
错误
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【判断题】
在设置会计科目时,科目编码中的一级科目编码必须符合现行的会计制度。
①
正确
②
错误
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【单选题】
若某一科目既有一级科目又有二级科目,输入科目余额时应( )。
①
只输入一级科目余额
②
只输入二级科目余额
③
两者都输入
④
输入哪一种都可以
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【单选题】
会计科目编码方式为:一级科目为4位,二级.三级.四级科目均为2位,请问,12110102表示的是(???)科目。
①
四级
②
三级
③
二级
④
五级
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随机题目
【单选题】
与谈判成功与否密切相关的技巧,不包括?
①
把握谈判基调
②
入题技巧
③
坚持己见
④
灵活机动
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【单选题】
王总经常安排下属做一些他们能力所能及的工作,以锻炼下属的工作能力,半年下来,整个团队的信心都得到了增强,同时也为王总争取到了很多时间去做其他更重要的事情,这说明授权?①确保完成重要的工作,增强团队的信心;②从长远来说,可以节省更多宝贵的时间;③从短期来讲,益处不大;④提升领导者自身的能力。
①
①③
②
②④
③
③④
④
①②
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【单选题】
评估要解决的问题是?①学习对哪些方面会产生作用; ②是否值得为学习投资; ③学习到了什么; ④ 怎么学习。
①
①③
②
③④
③
②④
④
①②
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【单选题】
为了便于记录销售信息,何总给销售部的每个员工都配备了一台电脑,这说明此时公司需要的资源是?
①
资金
②
信息
③
设施
④
人力
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【单选题】
何总的家政公司为了实现未来5-10年的远景规划,明确了具体的使命:提供给全市人民最优质的家政服务,并同时取得收益。公司制定了严格的制度,并对员工进行了培训。为了能够达到目标,公司召开了一次各区负责人会议,研究从现在到年底的工作任务安排。会议上何总向各个区的经理交代了各自的任务,并让他们在12月31日前按照要求完成,同时说明在年底进行绩效评估。接到任务后,各区经理立即召开会议,对工作作了详细的安排,将任务分配给每一个团队。然后,各团队又对任务进行分工,每个人负责一部分工作。但是在实际操作的过程中,出现了一些偏差。服务中心的人员发现,一些想寻找家政人员的客户因为公司提供的家政人员不合适而发愁,而服务中心的人员也没有办法替他们找到合适的家政人员,公司因此损失了一部分客户。 在评估公司发展目标的实现情况时,每个公司员工对照目标对自己进行评估,并且确定与绩效的差距。这属于?
①
会面
②
自我评估
③
高层领导评估
④
报告
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【单选题】
在对工作报告的反馈调查中,发现大部分听众都反映没有找到自己需求的信息,这属于没有考虑?
①
听众的特殊需求
②
听众的人数
③
听众想通过工作报告得到什么
④
听众对当前主题的了解程度
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【单选题】
在进行了绩效评估标准与分析之后,接下来要解决的关键问题不包括?①计划过程的每一步工作都做完了吗 ②如果完成了,我们还能做些什么以使它们下次做得更好 ③如果没完成,为了下次不犯同样的错误,我们应当从中吸取什么教训 ④团队的目标与整个组织的目标是否一致 ⑤各个团队之间的工作是如何协调一致的
①
②⑤
②
③④
③
①②
④
④⑤
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【单选题】
组织目标一般处于组织的哪一层?
①
最底层
②
最高层
③
中低层
④
中层
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【单选题】
思考和讨论对于学习是至关重要的,其中思考能帮助团队中的成员有?①承认感觉和直觉的重要性; ②由表及里、由浅入深; ③回顾和交流; ④改变思维方式。
①
①②③
②
②③④
③
①③④
④
①②④
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【单选题】
小王刚结束培训,现在人力资源部需要对他参加这次培训的学习效果进行评估,其中哪项属于这次评估的内容之一?
①
学习过程是否愉快
②
团队整体效率提高了多大幅度
③
在培训中是否学到了知识和技能
④
是否能在工作中应用培训所学的知识和技能
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