在工资核算中，工资各类别的信息设置和日常工资核算都必须（???）。

答案查看网，轻松搜题/搜资源

【单选题】【消耗次数：1】

① 关闭工资类别

② 打开工资类别

③ 打开或关闭都可以

④ 删除工资类别

参考答案：

复制

纠错

相关题目

【单选题】进行工资类别中的工资项目设置时，需要

① 先关闭该工资类别，再打开该工资类别

② 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

③ 先打开该工资类别，再关闭该工资类别

④ 关闭所有工资类别

查看完整题目与答案

【判断题】某客户实行多工资类别核算，只能在打开某工资类别情况下增加工资项目公式。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下哪项操作必须在打开工资类别的情况下才能进行？（）

① 增加部门

② 增加人员档案

③ 增加人员类别

④ 关闭工资类别

查看完整题目与答案

【判断题】人员档案的设置前可不用打开工资类别。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】进行帐表查询，必须先打开工资类别。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【判断题】月末处理前，一定要将核算的工资类别进行汇总，然后对汇总工资类别进行工资核算的业务处理。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

【多选题】不同的工资类别

① 适用的人员类别可以不相同

② 工资发放项目可以不相同

③ 计算公式可以不相同

④ 发放次数可以不相同

查看完整题目与答案

【判断题】工资类别的启用日期可以修改。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】工资管理是在工资类别下进行的，不同的工资类别相互独立，工资项目、公式等信息可共用。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】数据上报需要在打开工资类别的情况下才能使用。

① 对

② 错

查看完整题目与答案

随机题目

【判断题】得到APP主要是一款海外化妆品分享平台

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】以下关于视频营销的说法正确的有

① 它既具有电视短片的种种特征，又具有互联网营销的优势

② 视频营销是电视广告与互联网营销两者“宠爱”集于一身

③ 视频营销就是电视广告

④ 随着互联网的发展和视频网站的兴起，视频营销也越来越被很多品牌企业所重视，成为网络营销中采用的利器

查看完整题目与答案

【单选题】对短视频描述错误的是

① 适合移动设备传播

② 适合碎片时间阅读

③ 高频推送

④ 视频时长较长

查看完整题目与答案

【单选题】哪项可以被归类为短视频

① 15秒短视频

② 情景剧

③ 电视剧

④ 微电影

查看完整题目与答案

【单选题】国内第一家提供微博微博服务的门户网站是：

① 搜狐

② 新浪

③ 腾讯

④ 网易

查看完整题目与答案

【判断题】抖音是一款随时随地记录美好生活的短视频平台

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】知乎是专注高质量问答的知识原创分享平台

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【判断题】 O2O营销模式又称为离线商务模式，是指线上营销线上购买带动线下经营和线下消费，特别适合到店消费的商品和服务如餐饮、美容、健身等。

① 正确

② 错误

查看完整题目与答案

【多选题】使用微信公众平台进行推广时，依赖的一个重要数据就是每天粉丝的增长数，以下关于粉丝增长来源的方式描述正确的有

① 搜索公众号名称获得关注

② 搜索微信号来获得关注

③ 图文消息右上角菜单的关注按钮

④ 以上说法均不正确

查看完整题目与答案

【多选题】视频的变现手段都有哪些？

① 线下售卖

② 电商售卖

③ 广告投放

④ 粉丝打赏

查看完整题目与答案