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【单选题】【消耗次数:1】
T3报表系统中,公式QM(“101”,月)的含义是( )。
①
取101科目的本月期初余额
②
取101科目的本月期末余额
③
取101账套的本月期初余额
④
取101账套的本月期末余额
参考答案:
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相关题目
【多选题】
(多选)在借贷记账法下,“期末余额=期初余额+本期借方发生额-本期贷方发生额”属于( )类会计科目计算期末余额的公式。
①
资产类
②
负债类
③
所有者权益类
④
成本类
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【多选题】
以下属于应付款管理系统本月期初余额录入业务的是( )。
①
上月销售货物,款未收到,发票已开
②
上月采购的货物,货物已到,发票未收到,款未付,上月末已暂估入库,同时本月已启用供应链系统
③
销售方代垫本企业的采购运费
④
上月采购的货物,货物和发票已到,款未付
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【判断题】
期末余额=期初余额+本期增加发生额-本期减少发生额
①
正确
②
错误
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【单选题】
T3报表系统中,QM( )函数的含义是,取( )数据。
①
期初余额
②
期末余额
③
借方发生额
④
贷方发生额
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【判断题】
辅助账期初余额输入完成退出后,总账形影期初余额自动生成。
①
对
②
错
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【判断题】
“应收账款”账户的期末余额=期初余额+本期贷方发生额-本期借方发生额。
①
正确
②
错误
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【判断题】
收入类账户与费用类账户一般没有期末余额,但有期初余额
①
正确
②
错误
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【判断题】
收入类账户与费用类账户一般没有期末余额,但有期初余额。( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
本期减少发生额=本期期初余额+本期增加发生额-本期期末余额。
①
正确
②
错误
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【判断题】
只要实现了期初余额、本期发生额和期末余额的平衡关系,就说明账户记录正确。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
<p>喜欢年金序列工资制和基于年资的晋升系统,最有可能是哪种职业锚的员工()</p>
①
技术职能型
②
管理能力型
③
安全稳定型
④
自主独立型
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【单选题】
<p>在一项对操作工人的考评中,为了了解员工绩效提高的程度,应作为信息的主要来源的是()</p>
①
该员工的同事
②
该员工本人
③
该员工的直接主管
④
该员工的最高主管
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【单选题】
<p>“中央公积金”养老保险制度属于()</p>
①
投保资助型
②
强制储蓄型
③
社会统筹型
④
国家统筹型
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【单选题】
<p>下列奖金哪些属于长期奖金?()</p>
①
超额奖
②
成本奖
③
员工持股计划
④
合理化建议奖
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【单选题】
<p>员工培训的基本程序是()</p>
①
培训需求分析→制定培训计划→设计培训课程→培训实施→培训效果评估
②
培训需求分析→设计培训课程→制定培训计划→培训实施→培训效果评估
③
制定培训计划→培训需求分析→培训实施→设计培训课程→培训效果评估
④
制定培训计划→设计培训课程→培训效果评估→培训实施→培训需求分析
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【单选题】
<p>企业一般给销售人员实行的是()。</p>
①
能力工资制
②
绩效工资制
③
计件工资制
④
职务工资制
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【单选题】
<p>19、某电子公司录取的新员工需要岗位培训3个月才能达到标准生产能力,在这三个月都是按标准生产能力应得工资支付的。另外该员工在此期间由于未达到标准的操作水平,他的操作速度低于流水线上的其他员工,导致其他人的操作速度不得不减慢,因而造成产量损失。假设该员工按标准生产能力应得工资是2000元/月,按实际生产能力应得工资是800元/月,该新员工造成的流水线生产的损失是500元/月。那么该新员工的在职培训成本应该为()</p>
①
1700元
②
5100元
③
3600元
④
2500元
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【单选题】
<p>制定人力资源规划的依据是()</p>
①
供给预测
②
信息资料
③
需求预测
④
人员净需求
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【单选题】
<p>人类劳动与其它动物本能活动的根本区别在于人类劳动的()</p>
①
效率性
②
工具性
③
目的性
④
效益性
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【单选题】
<p>下列哪项不是影响工作绩效的主、客观因素()。</p>
①
激励
②
措施
③
技能
④
环境
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