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【判断题】【消耗次数:1】
所设置的操作员一旦被引用,仍可以被修改和删除。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】
(判断)操作员和操作员权限可以随时删除。
①
对
②
错
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【判断题】
操作员的密码一旦设定,就不能更改。
①
正确
②
错误
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【单选题】
设置操作员、授权和密码管理,正确的说法是()。
①
用户不能为别人授权,只能为自己授权
②
自己管理自己的密码
③
只有系统管理员才可以设置用户,并为用户授权和设置、修改密码
④
被授权和设置了密码的用户才能合法操作
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【判断题】
操作员可以随时修改自己的密码。
①
正确
②
错误
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【判断题】
卖家可以为自己的亚马逊账号设置多个操作员账号,并且可以设置操作员账号权限。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
任务的链接一旦建立就不能删除只能修改
①
正确
②
错误
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【多选题】
对于设置操作员密码,以下说法正确的有( )。
①
不能为空
②
必须输入两次
③
可以输入数字
④
不能修改
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【多选题】
对于设置操作员密码,以下说法正确的有()。
①
不能为空
②
必须输入两次
③
可以输入数字
④
不能修改
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【单选题】
启用账套后,操作员不能再修改什么?
①
科目类型
②
操作员口令
③
初始余额
④
结算方式
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【判断题】
员工一旦被企业招用,就属于被完全支配的资源。
①
正确
②
错误
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随机题目
【多选题】
根据《著作权法》的规定,著作权人享有的复制权等可通过()方式行使。
①
A允许他人行使
②
B转让给他人行使
③
C由著作人所在单位自行行使
④
D自己行使
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【多选题】
工资总额实行的管理()方法。
①
A计划管理
②
B预算管理
③
C功效挂钩
④
D利润管理
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【多选题】
因工伤发生的下列()费用按照国家规定由用人单位支付。
①
A治疗工伤期间的工资福利
②
B五、六级伤残职工按月领取的伤残津贴
③
C终止或解除劳动合同时因当享受的一次性伤残就业补助金
④
D住院伙食补助费
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【多选题】
下列享有著作权保护的是()。
①
A修改权
②
B保护作品完整权
③
C发行权
④
D出租权
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【多选题】
劳动者获得劳动报酬的权利包括()等。
①
A薪酬协商决定权
②
B同工同酬权
③
C工资支付保障全
④
最低工资保障权
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【多选题】
劳务派遣一般在()的工作岗位上实施。
①
A临时性
②
B辅助性
③
C安全性
④
D替代性
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【多选题】
考核结果是()的依据。
①
A升职
②
B续聘
③
C解聘
④
D调整岗位
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【多选题】
下列属于聘用合同必须具备的条款有()。
①
A聘用合同期限
②
B岗位纪律
③
C工资待遇
④
D违反聘用合同的责任
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【多选题】
下列哪些项属于劳动权益()。
①
A劳动报酬权
②
B劳动安全权
③
C公正管理权
④
D学术自由权
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【单选题】
知识经济发展的重要动力是()
①
A知识经济
②
B知识产权
③
C知识管理
④
D知识地位
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