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【单选题】【消耗次数:1】
甲公司持有一张商业汇票,到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是( )
①
付款请求权
②
利益返还请求权
③
票据追索权
④
票据利益返还请求权
参考答案:
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【单选题】
甲公司持有一张商业汇票,到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是( )。
①
付款请求权
②
利益返还请求权
③
票据追索权
④
票据利益返还请求权
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【单选题】
甲公司持有一张商业汇票,到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是( )。
①
付款请求权
②
利益返还请求权
③
票据追索权
④
票据利益返还请求权
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【单选题】
甲公司持有一张商业汇票,到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是( )。
①
付款请求权
②
利益返还请求权
③
票据追索权
④
票据利益返还请求权
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【单选题】
甲公司持有一张商业汇票,到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是( )。
①
A、付款请求权
②
B、利益返还请求权
③
C、票据追索权
④
D、票据利益返还请求权
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【单选题】
甲公司持有一张商业汇票,到期委托开户银行向承兑人收取票款。甲公司行使的票据权利是( )。
①
A、付款请求权
②
B、利益返还请求权
③
C、票据追索权
④
D、票据利益返还请求权
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【判断题】
抵押权人并无物权请求权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
甲为有独立请求权第三人,乙为无独立请求权第三人,关于甲、乙诉讼权利和义务,下列哪一说法是正确的?( )
①
.甲只能以起诉的方式参加诉讼,乙以申请或经法院通知的方式参加诉讼
②
甲具有当事人的诉讼地位,乙不具有当事人的诉讼地位
③
甲的诉讼行为可对本诉的当事人发生效力,乙的诉讼行为对本诉的当事人不发生效力
④
任何情况下,甲有上诉权,而乙无上诉权
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【判断题】
物权是支配权,债权是请求权
①
正确
②
错误
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【判断题】
物权是支配权,债权是请求权。
①
正确
②
错误
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【单选题】
关于债权和请求权的说法,错误的是( )
①
债权和请求权有一定的区别
②
债权的请求权消灭,债权仍然可能存在
③
债权和请求权一般不可分离
④
债权和请求权其实就是一回事
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随机题目
【单选题】
食品和食品添加剂的审批和转基因食品安全的机构是()
①
通产省
②
厚生劳动省
③
农林水产省
④
科学技术厅
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【单选题】
世界第一部在动物保护史上具有里程碑式作用的动物保护立法是()
①
动物福利法
②
动物科研程序法
③
禁止虐待家畜法
④
实验动物照护及使用指南
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【单选题】
下列不适用《国际人类基因数据宣言》的情形是()
①
保存人类基因数据
②
采集人类蛋白质组数据
③
对刑事犯罪的调查、侦破
④
提取人类蛋白质数据的生物标本
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【多选题】
人员测评可以用于()
①
培训开发
②
职业生涯管理
③
招募选拔
④
薪酬奖励
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【多选题】
关于竞业限制表述正确的是()
①
用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款
②
竞业限制期限,不得超过3年
③
终止劳动合同后,在竞业限制期限用人单位内应按月给予劳动者经济补偿。
④
劳动者违反竞业限制约定的,应当向用人单位支付违约金。
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【多选题】
目标管理法中目标的来源主要有()
①
岗位职责或部门职责
②
上级的要求
③
工作的过程和结果
④
公司的战略目标(整体发展的要求)
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【判断题】
要克服绩效考核中的晕轮效应,可以采用关键事件法。
①
正确
②
错误
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【判断题】
简历可以准备一个通用版本,适用于不同的求职目标。
①
正确
②
错误
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【判断题】
集体激励适用于产出是集体合作的结果的情况。
①
正确
②
错误
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【判断题】
外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。
①
正确
②
错误
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